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創(chuàng)業(yè)案例

他60歲回國,做成了美國政府最害怕他做成的事

分類: 創(chuàng)業(yè)案例 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 01-09

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2004年的一天,在橫跨太平洋的某個航班上,坐著一位清瘦、儒雅的老人。

其平靜的外表下,涌動著一顆沸騰的心。

臨行前,美國政府清查了他的電腦,沒收了他手上所有的工藝配方和設(shè)計圖紙,以為這樣就萬事大吉。

但多年后,這位老人卻讓他們付出了代價。

2015年2月,美國商務(wù)部宣布,解除等離子刻蝕機(jī)對中國的出口限制,理由是中國已經(jīng)可以生產(chǎn)相同水平的設(shè)備。

迫使美國政府做出這一決定的正是這位老人,他的名字叫尹志堯。

壹離開美國之前,尹志堯闖蕩硅谷二十年,在全球最大的半導(dǎo)體設(shè)備公司——應(yīng)用材料做到副總裁的位置,其參與開發(fā)的刻蝕設(shè)備,幾乎占到了全世界的一半。

刻蝕機(jī)是芯片制造的三大核心設(shè)備,加工精度在納米級,相當(dāng)于在頭發(fā)絲幾千分之一的尺度上,蓋幾十層的高樓,修高速公路,搭立交橋。

多年來,等離子刻蝕機(jī)一直被應(yīng)用材料、泛林和東京電子壟斷。

直到2004年,尹志堯回國創(chuàng)辦中微半導(dǎo)體,這一格局才被打破。

2007年,回國僅三年的尹志堯,便帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)出第一代刻蝕機(jī),在業(yè)內(nèi)首次采用雙反應(yīng)臺,效率比國外同類產(chǎn)品高出30%以上。

在中國的土地上,第一次能夠生產(chǎn)這樣高端的半導(dǎo)體設(shè)備。

緊接著,中微又推出第二代產(chǎn)品,將刻蝕和除膠整合在一臺設(shè)備里,再次顛覆了行業(yè)慣例。

憑借占地面積小、產(chǎn)出效率高等特點(diǎn),中微的產(chǎn)品成功打入英特爾、臺積電等一線大廠的生產(chǎn)線,并奪得國內(nèi)35%的市場。

不僅如此,中微還將自己的產(chǎn)品線拓展至硅通孔、傳感器等領(lǐng)域,為意法半導(dǎo)體、博世等傳感器巨頭提供先進(jìn)的設(shè)備。

芯片代工巨頭臺積電布局7納米工藝時,在全球遴選了五家設(shè)備供應(yīng)商,中微是大陸唯一入選的企業(yè)。

這是國內(nèi)半導(dǎo)體設(shè)備第一次比肩世界領(lǐng)先水平。

因為中微的技術(shù)進(jìn)步,美國商務(wù)部于2015年2月解除了等離子刻蝕機(jī)的出口限制,理由是中國已經(jīng)可以生產(chǎn)相同水平的設(shè)備。

在另一個領(lǐng)域MOCVD,中微半導(dǎo)體則上演了一場國產(chǎn)逆襲的好戲。

LED燈是新一代照明技術(shù),耗電量不到普通燈三分之一,壽命卻是后者10倍。

但由于制造LED芯片的核心設(shè)備MOCVD長期被美、德兩家巨頭壟斷,每臺售價高達(dá)2000萬,導(dǎo)致我國LED燈價格昂貴,無法惠及百姓。

當(dāng)國內(nèi)廠商看到機(jī)會,紛紛介入時,兩巨頭卻將價格狂降至700萬,20多家企業(yè)還沒熬到產(chǎn)業(yè)化便夭折,僅四五家活了下來。

作為幸存者的中微半導(dǎo)體,頂著巨大壓力,不斷提升技術(shù),在業(yè)內(nèi)首次采用700mm晶圓托盤,將芯片產(chǎn)量增加了近一倍。

憑借技術(shù)上的優(yōu)勢,中微在2017年實現(xiàn)大逆襲,全年發(fā)貨106臺,占據(jù)國內(nèi)近一半的市場。

在藍(lán)光LED領(lǐng)域,更是全面取代了國外設(shè)備。

貳中微的成功,得益于尹志堯開掛的人生。

1944年,尹志堯出生在北平一個愛國世家。

他的外祖父是清末革命黨人,祖父是庚子賠款留學(xué)生,父親是留日電化學(xué)家。

興許是這種家庭氛圍,鑄就了尹志堯不安于現(xiàn)狀的性格。

他的學(xué)生時代,可用“開掛”兩字來形容。

中學(xué)就讀于久負(fù)盛名的北京四中,本科畢業(yè)于天才云集的中科大。

同時期的大洋彼岸,舊金山半島的一個谷地,正掀起一股半導(dǎo)體投資熱潮,他日后的大東家應(yīng)用材料也在1967年創(chuàng)立。

大學(xué)畢業(yè)后,尹志堯在蘭州煉油廠和中科院系統(tǒng)工作了近十年。

1978年,“不安分”的他選擇繼續(xù)深造,考入北京大學(xué)化學(xué)系。

在那里,他目睹了當(dāng)時國內(nèi)最先進(jìn)的計算機(jī),內(nèi)存只有128K,卻占了兩棟大樓,里面裝著數(shù)不清的電子管。

興奮的尹志堯一定想不到,自己的余生將與這個行業(yè)密不可分。

六年后,當(dāng)他進(jìn)入英特爾時,人們已經(jīng)能夠?qū)?28K內(nèi)存做到一塊芯片上。

三十年后,他帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)出了能夠加工128G內(nèi)存的刻蝕機(jī)。

40年間,人類將內(nèi)存芯片的尺寸縮小了1萬億倍。

尹志堯有幸參與了這一過程,而扣動他心靈的扳機(jī),也許正是北大的那臺計算機(jī)。

循著這個方向,尹志堯從北京飛赴美國。

1984年,在加州大學(xué)洛杉磯分校拿下博士學(xué)位后,他進(jìn)入英特爾,在職場上繼續(xù)自己開掛的人生。

在英特爾,尹志堯負(fù)責(zé)電漿刻蝕業(yè)務(wù),經(jīng)常與科林公司打交道。

而他的任務(wù)之一,就是給對方的刻蝕機(jī)“挑刺”,找毛病。

這一挑,被對方給惦記上了,極力邀請他加盟。

這本不是一個困難的抉擇,當(dāng)時的英特爾初露王者之相,而科林成立不到六年,因為業(yè)績不佳,正在大幅裁員。

出人意料的是,尹志堯選擇了科林,也許是對方的困境激起了他的斗志。

而尹志堯也果然不負(fù)眾望,短短數(shù)年,便開發(fā)出一系列成功的產(chǎn)品,幫助科林?jǐn)孬@全球40%的市場。

被挑落馬下的昔日霸主應(yīng)用材料,很快便盯上尹志堯,向他拋出了橄欖枝。

尹志堯沒有猶豫,繼續(xù)迎接下一個人生挑戰(zhàn)。

換了東家的他,為了規(guī)避專利風(fēng)險,不得不從頭開始。

幾年后,戲劇性的一幕出現(xiàn)了,刻蝕機(jī)市場的天平再一次向應(yīng)用材料傾斜。

到2004年,尹志堯離開前,應(yīng)用材料已將之前的失地全部收復(fù)。

而彼時的尹志堯,已然成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,擁有74項已授權(quán)的美國專利。

叁尹志堯揚(yáng)名硅谷之際,中國半導(dǎo)體行業(yè)正處在蛻變前夜。

2000年,在倪光南等一批老專家的推動下,國務(wù)院出臺18號文件,扶持半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展,核心是降稅,從17%降至6%。

從那一年起,一大批海外赤子前仆后繼回國創(chuàng)業(yè)。

8月,張汝京領(lǐng)銜的中芯國際在張江打下第一根樁,中國半導(dǎo)體行業(yè)翻開了新的篇章。

大洋彼岸的尹志堯,敏銳地捕捉到了這一趨勢。

在一次世界半導(dǎo)體設(shè)備展上,他偶遇上海經(jīng)委副主任江上舟。

后者是上海芯片產(chǎn)業(yè)的旗手,曾鼓動張汝京等一大批硅谷華人回國創(chuàng)業(yè)。

兩人同時還是北京四中的校友。

江上舟仔細(xì)觀看了應(yīng)用材料的設(shè)備,然后激動地問:“看來刻蝕機(jī)比原子彈還復(fù)雜,外國人用它來卡我們的脖子,我們能不能自己把它造出來?”面對校友的邀請,尹志堯猶豫了。

當(dāng)時,他已年近六旬,在跨國公司做到副總裁。

見他猶豫,江上舟又補(bǔ)充道:“我是個癌癥病人,只剩下半條命,哪怕豁出命去,也要為國家造出刻蝕機(jī)。

我們一起干吧!”一句話喚醒了尹志堯內(nèi)心的小宇宙。

回美國后,他開始游說身邊的同行和朋友。

60歲,早過了創(chuàng)業(yè)的黃金期。

即便是56歲創(chuàng)辦臺積電的張忠謀,也比他早四年。

但祖孫三代報國的家世,讓他義無反顧。

“給外國人做了這么多年嫁衣,是時候給祖國和人民做點(diǎn)貢獻(xiàn)了。

”他說。

2004年,尹志堯攜15人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊回到上海,震驚了硅谷同行。

臨行前,美國政府清查了所有人的電腦,沒收了他們的工藝配方和設(shè)計圖紙。

這不過是個小插曲。

尹志堯曾設(shè)想過各種創(chuàng)業(yè)的困難,但真正站在浦東的土地上,他才體會到什么是一分錢難倒英雄漢。

由于初來乍到,他們只能擠在牛頓路的一棟樓里,辦公面積不足500平米。

在美國,他每年有2億美元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)。

但在上海,政府給的5000萬元啟動資金和團(tuán)隊自籌的150萬美金,很快就被燒光。

缺錢,成了尹志堯面臨的頭號難題。

為了籌資,他跑遍所有可能注資的機(jī)構(gòu)和企業(yè),卻沒能拿回一分錢。

當(dāng)時,國內(nèi)對這種幾十億砸不出個水花的行業(yè)既不熟悉,也不感冒。

無奈之下,只好求助于硅谷。

結(jié)果,短短兩周,數(shù)十家風(fēng)投機(jī)構(gòu)踏破門檻。

此情此景,讓一心報國的尹志堯淚濕青衫:難道只有美國人能造出刻蝕機(jī)?不甘心讓外資控股的尹志堯,將眾多急于入股的風(fēng)投拒之門外,帶著3900萬美元回到國內(nèi)。

在那里,江上舟有個好消息等著他。

國家開發(fā)銀行行長陳元同意見他。

當(dāng)陳元得知他們要做的是刻蝕機(jī)時,興奮地說:這東西,我做夢都想做,一定要支持。

結(jié)果,原定10分鐘的會談持續(xù)了近三個小時。

從國開行拿到5000萬美元無息貸款的中微,隨后步入快車道。

三年后,其設(shè)備開始進(jìn)入國際一流芯片生產(chǎn)線。

那一年,中微啟動了第二輪融資,高通、三星赫然在列。

看到兔子的國內(nèi)機(jī)構(gòu),也開始撒鷹捕獵。

時至今日,中微的內(nèi)資已占到40%以上。

說起這些事,尹志堯有一個人要特別感謝,那就是江上舟。

2011年,當(dāng)江上舟不幸去世時,他專門撰文寫道:上舟先生是我們的領(lǐng)路人。

肆錢的事剛有點(diǎn)眉目,競爭對手又找上門來。

2007年10月,尹志堯離開美國三年后,應(yīng)用材料將他推上了被告席。

此前,中微剛發(fā)布了兩類設(shè)備,并進(jìn)入中芯國際試運(yùn)行。

應(yīng)材大概沒想到,這位前高管會這么快搞出動靜來。

他們相信,一定是尹志堯盜用了公司的技術(shù),畢竟他辭職前一直管理刻蝕團(tuán)隊,參閱了“大量敏感信息”。

“指控是沒有根據(jù)的。

”面對質(zhì)疑,尹志堯顯得很平靜。

幾十年和微觀世界打交道的他,早已養(yǎng)成未雨綢繆、不授人以柄的習(xí)慣。

當(dāng)年從科林跳槽到應(yīng)材,對方也曾起訴過他。

但三個月后,就因證據(jù)不足撤訴了。

前東家的事還沒消停,前前東家又湊了上來。

2009年1月,科林在臺灣狀告中微專利侵權(quán)。

時機(jī)選得也很巧,就在中微設(shè)備剛要進(jìn)駐臺灣某大廠前。

一年多時間,連續(xù)遭遇兩次重?fù)?,中微不但沒有退縮,還反訴對手,最終迫使應(yīng)材同意和解,并在與科林的訴訟中笑到了最后。

中微的底氣,來自尹志堯的未雨綢繆。

創(chuàng)業(yè)之初,他就立志打造一家有操守的企業(yè)。

為此,他極力規(guī)避各種專利風(fēng)險,不許員工帶來前東家的技術(shù)資料,或者討論對方的商業(yè)機(jī)密,并保證每一項設(shè)計和工藝不侵權(quán)。

這無異于另起爐灶,但尹志堯認(rèn)為,這是做一家百年老店必須付出的代價。

多年后,當(dāng)Veeco以專利侵權(quán)為由,將中微的托盤供應(yīng)商告上法庭時,一定沒想到,中微早在研制MOCVD時就分析過此專利,并確認(rèn)那屬于無效專利。

與中微相比,中芯國際就沒那么幸運(yùn)了。

當(dāng)年創(chuàng)辦中芯時,張汝京從臺積電挖走一大批核心員工,卻疏于管理,給對手留下了把柄。

最終,因為侵權(quán)不得不賠款2億美刀,出讓10%股權(quán)。

張汝京本人也被迫出局。

這就是中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)史上著名的割地賠款案。

此案過后,中芯國際元?dú)獯髠?/p>

身患絕癥的江上舟,臨危受命,以每天工作16小時的驚人毅力,穩(wěn)住了局面,卻輸?shù)袅俗约旱纳眢w。

兩年后,撒手人寰。

用專利戰(zhàn)拖住新入者,這是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者慣用的拒阻策略,屢試不爽。

即便是贏了官司的中微,也付出了慘痛代價。

在與應(yīng)材、科林的鏖戰(zhàn)中,本來資金就短缺的中微,花掉了兩千多萬美元律師費(fèi),還因為官司纏身,引起客戶疑慮,致使產(chǎn)品進(jìn)度受阻。

當(dāng)時適逢2009年金融危機(jī),半導(dǎo)體行業(yè)雪崩,設(shè)備需求下降50%。

內(nèi)外交困之中,中微不得不暫時擱置了高壓熱化學(xué)薄膜項目。

伍在半導(dǎo)體行業(yè),尹志堯是少有的既懂技術(shù),又擅長經(jīng)營的公司掌舵人。

早在中學(xué)時,他就展現(xiàn)出過人的組織能力,先后做了六年少先隊和共青團(tuán)工作;到了美國,又發(fā)起成立硅谷中國工程師協(xié)會,并擔(dān)任了前兩任主席。

而他早期的志向,也并非技術(shù),而是政治和哲學(xué)。

尹志堯?qū)θ诵杂兄羁痰睦斫?,他一直想寫一本書,書名叫《人本論》?/p>

在他看來,人和動物最大的區(qū)別在于,人有一種永不滿足的欲望。

幾千年前的斗獸場上,人和動物要活下去,總要?dú)⑺酪粋€。

今天的競技場,雖然不再你死我活,但也要分個高下。

從這個意義上講,人性本身就是競爭性。

半導(dǎo)體是競爭最激烈的行業(yè)。

以刻蝕機(jī)為例,幾十年前,這個領(lǐng)域有近30個玩家,如今只剩下兩三個。

尹志堯親歷了這段歷史。

殘酷的現(xiàn)實告訴他,弱小就會被欺負(fù)。

中微如果不能在競爭中壯大,就只能等死。

競爭的同時,人又是分群的,合作是唯一出路。

作為強(qiáng)者,必須保持開放的心態(tài),合作共贏。

恃強(qiáng)凌弱,只會落得個眾叛親離的下場。

因此,人既要有狼性,也要有人性。

尹志堯講的人性,集中體現(xiàn)在他的經(jīng)營理念上。

他認(rèn)為,經(jīng)營企業(yè)關(guān)鍵是處理好七大利益集團(tuán)的關(guān)系,包括投資者、客戶、政府、顧問、管理團(tuán)隊、員工和供應(yīng)商。

具體到策略上,就是合作共贏,切實考慮到各方的利益。

在中微,所有人都有股份,前臺和司機(jī)也不例外。

不僅如此,尹志堯還規(guī)定:每一級的持股數(shù)相差不超過20%。

而他自己只有不到1%的股份。

許多人質(zhì)疑,董事長股份這么少,能管好企業(yè)嗎?對此,他回應(yīng)道,最好的管理是以德服人,而不是以權(quán)壓人。

也因此,尹志堯在中微有強(qiáng)大的感召力。

這在別人求之不得,他卻視為危機(jī)。

他認(rèn)為,理想狀態(tài)是第一代淡出后,第二第三代做得更好。

這就要求企業(yè)要像雁群那樣團(tuán)結(jié)合作,而不是像野牛那樣一盤散沙。

合作的前提,是擁有開放的心態(tài)。

上世紀(jì)90年代,應(yīng)用材料匯集66個國家的精英,才成就今日的霸主地位。

今天的中微也在走這一開放的創(chuàng)新之路。

作為一家設(shè)備供應(yīng)商,中微與上下游均保持著良好的關(guān)系。

“和最先進(jìn)的公司合作,是最好的一條捷徑。

”尹志堯說。

這種認(rèn)識,來源于行業(yè)的實踐。

昔日的ASML,曾因為技術(shù)落后被尼康和佳能吊打。

后來,在德國蔡司、美國Cymer的技術(shù)支持下,尤其是有了英特爾、臺積電的背書,才一舉成為光刻機(jī)之王。

反觀尼康和佳能,因為孤島式的研發(fā),最終葬送了大好局面。

陸尹志堯還是一個非常低調(diào)的人。

他很少接受采訪,理由是:人怕出名,豬怕壯。

與拋頭露面相比,他更愿埋頭做事。

對于中微今日之成就,他將其歸功于團(tuán)隊的努力。

為了鼓勵中學(xué)生創(chuàng)新,他在母校捐款設(shè)立基金,卻拒絕以自己的名字命名。

2017年初,有媒體大肆宣揚(yáng)中微在全球率先掌握了5納米技術(shù)。

而事實上,中微只提供刻蝕設(shè)備,不可能脫離芯片廠獨(dú)立掌握相關(guān)技術(shù)。

不實報道搞得中微很被動,連一向儒雅的尹志堯也被激怒了,痛斥其為“義和團(tuán)式”的博眼球行為,只會給真正埋頭苦干的科學(xué)家和工程師添亂。

這并非尹志堯刻意的低調(diào),而是出于他內(nèi)心深處的清醒認(rèn)知。

在半導(dǎo)體這個行業(yè),中國企業(yè)需要追趕的,是西方數(shù)十年的積累。

拋開技術(shù)不論,僅就規(guī)模而言,差距也是相當(dāng)顯著的。

以設(shè)備領(lǐng)域的龍頭應(yīng)用材料為例,2017年銷售收入145億美元,是同期國內(nèi)整個行業(yè)總和的2倍多。

其中,研發(fā)投入15億美元,是中微的幾十倍。

規(guī)模的背后,是行業(yè)的壟斷。

過去二三十年,半導(dǎo)體設(shè)備已經(jīng)告別數(shù)十家公司自由競爭的時代,業(yè)務(wù)逐漸集中到兩三個玩家手中。

比壟斷更可怕的是結(jié)盟。

寡頭聯(lián)盟一旦形成,后來者很難再進(jìn)入。

最典型的莫過于ASML與三星、臺積電的結(jié)盟。

不僅如此,國內(nèi)企業(yè)還面臨西方國家或明或暗的技術(shù)封鎖。

如何突圍?尹志堯的選擇不是封閉,而是更加開放。

在他看來,中國的半導(dǎo)體行業(yè)是一個落在地上,即將騰飛的鼎。

這個鼎需要三條腿,一是錢,二是政策,三是人才。

現(xiàn)在的形勢是,錢和政策已經(jīng)到位,人才卻極度缺乏。

數(shù)據(jù)顯示,未來幾年我國大概需要70萬半導(dǎo)體人才,目前只有不到30萬。

如何填補(bǔ)這個空缺呢?從頭培養(yǎng)已經(jīng)來不及,尹志堯的辦法是到國外去借。

“我們不能從頭到尾開發(fā)……要建一個類似于美國硅谷的人才磁場,吸引國際精英投身于中國。

”他說,這樣才能站在巨人的肩上,盡快實現(xiàn)趕超。

這并不是一句空洞的口號。

建廠十幾年來,吸引人才一直是尹志堯的頭等大事。

在他的努力下,中微有近1/3的技術(shù)專家來自海外,他們積累的行業(yè)經(jīng)驗超過2500年。

柒如今,年逾古稀的尹志堯依然奮戰(zhàn)在一線。

剛回國時,有一次坐出租車,司機(jī)對他說:你看起來只有38歲!尹志堯一聽,爽朗地笑道:太好了,以后自己就是38歲的人。

“創(chuàng)業(yè)就是走上一條不歸路,對于我這個年已六旬的人來說,很可能累死在工作的崗位上。

”說這話時,尹志堯的內(nèi)心更多是一種豪情。

其實,他本可以選擇一條更輕松的路,像很多同行一樣,當(dāng)一個跟隨者,先求生存再求發(fā)展。

但是,時間不等人。

“外國人拿來掐我們脖子,我們能造出來嗎?”當(dāng)年,正是江上舟的一句話,撩起了尹志堯創(chuàng)業(yè)的初心,他要造出比國外技術(shù)更先進(jìn)的產(chǎn)品。

如今十多年過去了,中微已基本趕上國外水平,尹志堯離自己的目標(biāo)越來越近。

01-09

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