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任職僅一年，曾被寄予改革匯源希望的蘇盈福做出了辭職的決定。

8月31日晚間，匯源果汁忽然發(fā)布公告，執(zhí)行總裁蘇盈福辭職，其職位將由洪莉接任，而蘇盈福上任至今也不過一年時間，此前他曾被認(rèn)為擔(dān)負(fù)著“化解匯源家族化桎梏”的重任，此番離任，引發(fā)市場揣測匯源去家族化進程受阻。

另外，匯源果汁在宣布蘇盈福辭職的第二天，還公布了2014年上半年財報，業(yè)績不甚理想，其中銷售同比下跌4.73%，凈利潤更大跌82%。

匯源果汁公告稱，蘇盈福已經(jīng)辭任行政總裁，但將繼續(xù)擔(dān)任公司特別顧問協(xié)助主席發(fā)展公司國際業(yè)務(wù)和指定運營策略，自10月1日起生效。

匯源果汁同時表示，于洪莉?qū)?ldquo;接棒”。

現(xiàn)年45歲的于洪莉是匯源果汁的元老，其2000年就加入?yún)R源，曾在匯源果汁集團多個崗位擔(dān)任職務(wù)，包括辦公室主任、人力資源副總裁、生產(chǎn)中心副總裁、果汁事業(yè)部總經(jīng)理、常務(wù)副總裁等。

今年3月曾有報道援引一位營銷專家的話稱，外來空降兵在匯源很難立足，蘇盈福在行政總裁位置上或干不過180天。

然而，雖然蘇盈福在任超過了一年多，但是最終還是辭職了。

而蘇盈福的辭任也代表著匯源嘗試去家族化的失敗。

改革尚未成功，匯源前途仍然未卜。

擔(dān)任總裁僅一年多的蘇盈福，曾承擔(dān)著“去朱化”的重任。

2013年7月，匯源創(chuàng)始人朱新禮卸任匯源總裁一職，新任總裁蘇盈福走入人們視線。

與此同時，董事會主席、執(zhí)行董事兼總裁朱新禮于當(dāng)日辭去總裁一職，退居二線。

這一聘請職業(yè)經(jīng)理人的舉動，曾被業(yè)內(nèi)人士解讀為：深受家族化困擾的匯源真正開啟職業(yè)經(jīng)理人時代。

蘇盈福上任后大刀闊斧地啟動了一系列改革，包括撤掉所有事業(yè)部，要求銷售人員砍掉影響利潤的環(huán)節(jié)等。

對于引進蘇盈福，匯源官方稱：“集團會因應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，不斷優(yōu)化企業(yè)架構(gòu)和管治，引進更具有營銷經(jīng)驗和國際視野的人才，是企業(yè)發(fā)展更強更大的必需。

”而今年1月蘇盈福曾表示，“總的說來，加入?yún)R源的過程比較輕松，可以說是水到渠成，相信我以前數(shù)年的家族工作經(jīng)驗會為匯源帶來新的元素和生機。

”朱新禮寄希望于蘇盈福，帶領(lǐng)匯源從可口可樂收購未果的后遺癥中走出，轉(zhuǎn)變?yōu)閺姶蟮木C合性飲品集團。

2008年前后，由于收到可口可樂收購邀約，匯源大舉擴充產(chǎn)能，因為按計劃其果漿可以進入可口可樂全球供應(yīng)鏈系統(tǒng)。

商務(wù)部的一致否決批文，否決了匯源與可口可樂的聯(lián)姻，也讓匯源龐大的產(chǎn)能就此閑置。

近兩年，匯源的五六十家工廠的產(chǎn)能利用率僅有30%。

起初朱新禮也對蘇盈福寄予厚望并放權(quán)，幾乎不再公開代表匯源果汁露面。

朱新禮甚至喊出：“哪怕匯源被我新招來的人折騰死了，我也認(rèn)”，但蘇盈福上任后的一系列改革依然讓外界咋舌：公開報道顯示，朱新禮時代的匯源按照事業(yè)部劃分組織架構(gòu)，蘇盈福上任兩個月后，撤掉了所有事業(yè)部；朱新禮將市場分為20個大區(qū)，并成立了七個特區(qū)，蘇盈福解散了七個特區(qū)，重新將市場劃分為七個大區(qū)，蘇盈福還非常關(guān)注利潤，要求銷售人員砍掉影響利潤的環(huán)節(jié)。

與此同時，蘇盈福將之前的部下孟曉強、鐘嘉祺、余琳娜等收至麾下，分別任銷售副總裁、規(guī)劃與業(yè)務(wù)支援副總裁、人事副總裁，并陸續(xù)招進30多位管理人員。

但是這些新進管理層與匯源原有管理層之間在經(jīng)營管理上存在不少沖突。

其中引發(fā)的變化就是5月份朱新禮對匯源營銷架構(gòu)進行重新調(diào)整。

匯源決定將全國銷售業(yè)務(wù)劃分為南北兩個營銷大區(qū)，南方大區(qū)所轄區(qū)域為上海、浙江、廣東、海南、湖南、湖北、福建、江西等省市，由副總裁孟曉強負(fù)責(zé)；其余區(qū)域為北方大區(qū)，由副總張建秋負(fù)責(zé)。

不到一年時間，朱新禮回來了！今年5月，匯源內(nèi)部對管理層進行重新分工，總裁蘇盈福將協(xié)助董事長朱新禮主管戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)并購和食品業(yè)務(wù)整合等工作；副總裁于洪莉兼職常務(wù)副總裁，主管公司日常經(jīng)營管理工作，并直接分管人事工作。

此次匯源管理層架構(gòu)的變動，被外界解讀為：有意“退居二線”的朱新禮強勢回歸，蘇盈福被“架空”。

8月31日晚間,匯源果汁發(fā)布公告,宣布行政總裁蘇盈福將于9月30日結(jié)束任期,轉(zhuǎn)任董事長特別顧問,集團常務(wù)副總裁于洪莉?qū)⒊鋈螆?zhí)行總裁。

同時匯源果汁還公布兩項人事變動，江旭辭任執(zhí)行董事，董事會提名匯源創(chuàng)始人兼主席朱新禮的女兒朱圣琴成為執(zhí)行董事。

現(xiàn)年37歲的朱圣琴1996年起加入?yún)R源，在這次任命前，她擔(dān)任公司副總裁，負(fù)責(zé)匯源多個核心權(quán)力部門，例如董辦、投融資部和戰(zhàn)略發(fā)展部，以及內(nèi)控合規(guī)部等。

匯源指她帶領(lǐng)公司進行多項重大資本市場交易，包括引入戰(zhàn)略投資者等。

接任蘇盈福職位的洪莉是匯源果汁的元老，其2000年就加入?yún)R源，曾在匯源果汁集團多個崗位擔(dān)任職務(wù)。

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