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近日，有消息稱，“互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭宜信公司大裁員，上午開(kāi)會(huì)，下午直接報(bào)名單，月底要裁完三分之一，凜冬將至。

” 還有“宜信員工”表示，“年底被裁員，年終獎(jiǎng)沒(méi)得領(lǐng)，走的時(shí)候就發(fā)我?guī)浊K錢，裁員信息實(shí)錘。

”據(jù)媒體報(bào)道，宜信在2015年員工數(shù)便超過(guò)了4萬(wàn)人，裁員1/3意味著涉及一萬(wàn)多人，如此大規(guī)模的裁員，如若消息屬實(shí)對(duì)行業(yè)來(lái)說(shuō)將是一次“大地震”，此事一經(jīng)傳出便引發(fā)熱議。

就此傳言全天候科技向宜信方面求證，宜信相關(guān)人士否認(rèn)大批裁員，“這種說(shuō)法并不屬實(shí)。

隨著宜信在國(guó)際化能力、投資能力和科技能力上拓展，一定需要在人才戰(zhàn)略上積極布局，不僅涉及短線的人員調(diào)整與優(yōu)化，還會(huì)涉及更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才引進(jìn)和發(fā)展”。

不過(guò)上述人士表示，公司會(huì)在一定程度上進(jìn)行調(diào)整和布局，“公司將進(jìn)一步面向全球吸收優(yōu)秀人才，為公司在金融科技行業(yè)保持引領(lǐng)不斷注入活力。

同時(shí)引進(jìn)人才活水計(jì)劃，使內(nèi)部人才有更多自由選擇自主發(fā)展的空間。

適逢年末我們的績(jī)效考核及評(píng)優(yōu)工作也會(huì)幫助我們優(yōu)勝略汰， 留出空間做人才升級(jí)建設(shè)。

”宜信近年風(fēng)波不斷此次并非宜信首次爆出裁員風(fēng)波。

在2017年10月，宜信旗下的宜信普惠就被爆非法裁員22名。

當(dāng)時(shí)有爆料稱，宜信勸員工自愿填寫離職表，規(guī)避勞動(dòng)法，讓員工填寫亂七八糟的協(xié)議，限制員工出入，領(lǐng)導(dǎo)踢皮球，一級(jí)踢一級(jí)。

今年，宜信也并不太平。

7月12日，宜信財(cái)富爆出客戶經(jīng)理涉嫌詐騙。

宜信財(cái)富官方公告證實(shí)：客戶經(jīng)理劉業(yè)成因涉嫌詐騙，向警方自首。

據(jù)多位受害人收集的數(shù)據(jù)，這次事件受騙人數(shù)達(dá)到數(shù)十人，“被騙資金起碼上億元”。

同月，宜信財(cái)富又發(fā)生與投資人產(chǎn)生糾紛事件。

一則數(shù)名身穿印有“宜信還錢”字樣紅馬甲的投資人陳情的短視頻傳開(kāi)。

事件起因是宜信財(cái)富代銷的“喆顥諾德定增1號(hào)私募證券投資基金”虧損，投資人要求宜信財(cái)富剛兌。

9月份，宜信財(cái)富上海營(yíng)業(yè)部又曝出一名高層性騷擾自己女下屬。

還有員工曾爆料稱，宜信財(cái)富營(yíng)業(yè)部上海、蘇州營(yíng)業(yè)部的部分員工沒(méi)有基金從業(yè)資格證，存在不職業(yè)嫌疑。

多家互金公司傳出裁員消息近期，多家知名互金領(lǐng)域爆出裁員事件。

11月30日，有自媒體爆料稱知名互金平臺(tái)PPmoney萬(wàn)惠集團(tuán)遭遇重大變故。

平臺(tái)多個(gè)部門解散，并因此拖欠多名員工工資和獎(jiǎng)金約200余萬(wàn)元，此次裁員不發(fā)提成，不按勞動(dòng)法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，致使大部分員工去集體仲裁，目前仲裁已立案，等待開(kāi)庭。

對(duì)此PPmoney官方回應(yīng)稱相關(guān)傳言并不屬實(shí)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序一切正常，并已經(jīng)通過(guò)法務(wù)部采取措施積極維權(quán)。

就在幾天前，京東也傳出要“大面積裁員”、“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等傳聞，并稱京東金融裁員比例在20%以上，11月27日，京東官方面回應(yīng)稱，“正常的人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的常規(guī)情況，上述謠言被刻意夸大歪曲，甚至被大量傳播，已經(jīng)對(duì)公司商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。

目前，公司已經(jīng)收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案”。

最近裁員傳聞不斷，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)是否要迎來(lái)寒冬呢？

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