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現(xiàn)在的中國正處于創(chuàng)業(yè)爆發(fā)期和企業(yè)傾覆期。
每年拔苗而出的企業(yè)有150萬家,被殘酷的市場連根拔起的企業(yè)也有100萬家。
號稱“永不沉沒”卻最終沉沒的悲劇故事,不僅僅發(fā)生在“泰坦尼克號”身上,在商業(yè)世界也一樣會出現(xiàn)。
《大敗局》中的19個企業(yè),就撞了冰山。
此后的失敗案例也是數(shù)不勝數(shù),每一個都是鮮活的案例。
從《大敗局》開始,吳老師就一直在研究別人的失敗,卻常被人指責(zé)“一個研究理論的書生,有什么資格去評價別人”。
其實(shí)他從十多年前就開始做企業(yè),擁有兩家估值過十億的公司。
但也做垮過4個大項(xiàng)目,犯了3個典型錯誤,虧了投資人1億多。
今天我們來講一講這四個已經(jīng)消亡的項(xiàng)目,多了解一些失敗的基因,也許能夠幫助一些人躲開“死亡”的陷阱。
一 2003年,吳老師發(fā)現(xiàn)一家美國的鉆石網(wǎng)站,被其商業(yè)模式中的三點(diǎn)吸引住了: ?、巽@石珠寶店選址往往在城市的最中心,房租成本相當(dāng)高,占總成本的30%,而網(wǎng)上銷售將這30%的成本消滅了; ②鉆石的銷售有全球統(tǒng)一的單位標(biāo)準(zhǔn),也有證書,鮮少需要擔(dān)心沒親眼驗(yàn)證而買到假貨; ?、郛?dāng)時實(shí)體店都將鉆石鑲在戒托上賣,而網(wǎng)站上可以隨意搭配戒指托、項(xiàng)鏈夾等,相當(dāng)于現(xiàn)在的定制。
于是他與一位投資人將這一模式引進(jìn)了中國,并且千挑萬選了一個職業(yè)經(jīng)理人。
這正是創(chuàng)業(yè)的大忌。
當(dāng)時淘寶網(wǎng)都還沒普及,這個項(xiàng)目虧掉了投資人上億元。
職業(yè)經(jīng)理人不是眼冒金光、將創(chuàng)業(yè)理念當(dāng)做一生理想的信徒。
他們完成的往往是短期KPI,而不是項(xiàng)目本身;他們在意的是收入和分紅,而不是公司的長遠(yuǎn)成長。
雖說當(dāng)時自己來做也不一定成功,但幾乎沒有職業(yè)經(jīng)理人能做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
二 2010的時候,吳老師的一個朋友在西湖邊開了一家百貨大樓,想免費(fèi)把大樓的一個角落送給他開書店,兩人一拍即合,怎么算都是個穩(wěn)賺不賠的情懷生意: ①在西湖邊開一家自己的書店、落地窗正對煙雨朦朧的西湖,是每個讀書人的夢想; ?、陂_書店的最大成本是房租成本,而免費(fèi)的兩百平方大小的店面,就將最大的成本撇除了。
但一年過后,顆粒無收,還虧了兩百多萬。
對“自己開書店”的美好憧憬也隨之破滅——作為書店老板,吳老師再也不關(guān)心有多少讀書人在這里找到所愛之書、享受咖啡和美景,滿腦子都是這個人來一個小時消費(fèi)了多少,是不是來蹭書、蹭空調(diào)、蹭環(huán)境的。
大半年后,類似的事又發(fā)生了。
吳老師在臺灣發(fā)現(xiàn)了一本教授職場技能的雜志,這正巧填補(bǔ)了國內(nèi)的空白,內(nèi)容都是白領(lǐng)用得著的干貨,又把這一模式引進(jìn)來,雜志名為《藍(lán)獅子經(jīng)理人》,是出版總署當(dāng)時唯一批準(zhǔn)的、以私營企業(yè)名命名的雜志。
首刊之后就有了幾千本穩(wěn)定的定量。
雜志版權(quán)從臺灣引進(jìn)不到一年,燒掉了六百萬。
雜志只好喊停。
書店與雜志,是兩件讓書生欲罷不能的美好之事,但與趨勢逆流而行。
文化產(chǎn)業(yè)在2010年之后已經(jīng)進(jìn)入了移動端時代。
傳統(tǒng)的書店和雜志都已進(jìn)入微利時代,想要在沒有風(fēng)的時候飛起來,可能性微乎其微。
三 《藍(lán)獅子經(jīng)理人》的失敗是敗在載體上,但職場技能教育的市場空缺真實(shí)存在。
2013年,吳老師將職場教育換了一個載體,同樣的內(nèi)容在APP上,用動漫來展示,以闖關(guān)的方式將知識點(diǎn)分解,借碎片時間去學(xué)習(xí)一些實(shí)用技能。
見過的人都覺得內(nèi)容是硬貨、展現(xiàn)形式有樂趣,但沒人愿意為內(nèi)容買單。
五十多人的團(tuán)隊,花了兩千萬,干了兩年,解散。
這次錯在產(chǎn)品出生太早。
全民手機(jī)電子支付的普及在2014年之前非常不便,雖然有,但心理接受度也不高;而越來越多的人愿意為網(wǎng)絡(luò)上的知識和版權(quán)付費(fèi),則是在更遲的2016,知識經(jīng)濟(jì)的元年才緩緩而來。
創(chuàng)業(yè)正如遇見淑人,在時間的長河中,早一步或者晚一步都可能一敗涂地。
沒有選對團(tuán)隊的身份,沒有在戰(zhàn)略上瞄準(zhǔn)趨勢,沒有在產(chǎn)業(yè)成長中把握對時間點(diǎn)。
這是吳老師所犯的三個錯誤。
我們不逃避失敗,失敗并不可恥,能讓自己和別人在失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到警戒,這正是苦難的價值。
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