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“在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。

”這是新東方教育科技集團(tuán)董事長兼總裁俞敏洪創(chuàng)業(yè)多年來的感悟。

創(chuàng)業(yè)起步時，在北京中關(guān)村二小一個10平方米、漏風(fēng)漏雨的違章建筑里，除了一張桌子、一把椅子以及冬天還未刷完小廣告就結(jié)冰的膠水桶，俞敏洪什么也沒有。

而20多年后發(fā)表此番感悟時，俞敏洪是站在中國人民大學(xué)舉辦的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂上，此刻的他，代表著新一代的中國企業(yè)家。

從絕望中尋找希望、忍受孤獨、失敗與屈辱，把小事業(yè)做成大事業(yè)……回顧創(chuàng)業(yè)直至今日，俞敏洪表示：“自從人類社會建立以來就從未消除過不公平。

面對不公平，不同的人生表現(xiàn)出積極、消極兩種不同態(tài)度。

消極的態(tài)度有百害而無一利。

正如人的出身，根本無從選擇。

唯一能夠做的，就是通過自己的努力來改變命運。

”俞敏洪闡述了成功四大要素對一個人成就事業(yè)的重要性，即得到別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學(xué)習(xí)的能力以及判斷力。

積極面對人生的任何境遇，挑戰(zhàn)自我，這正是一代企業(yè)家拼搏的真實寫照。

被人相信的能力一個成功企業(yè)家的背后有多少故事，恐怕只有當(dāng)事人自己才能說清。

一個成功企業(yè)家需要具備的優(yōu)良品質(zhì)，則是人盡皆知的公開秘密。

俞敏洪認(rèn)為，成功最重要的能力之一，是被人相信的能力。

多年以前，當(dāng)俞敏洪身無長物之時，提出了做培訓(xùn)行業(yè)這個夢想，得到了一群志同道合的同學(xué)支持。

于是，新東方有了最初的雛形。

多年以來，從一個默默無聞的培訓(xùn)班，發(fā)展到今天的上市公司，俞敏洪十分感激這些信任他并跟他一直走下去的員工。

“他們說，反正跟你回去，有飯吃，我不會餓著，你有粥喝，我也有的喝。

”但回顧深層次的原因，則是企業(yè)家具備的“被人相信”的能力。

俞敏洪說，“被人信任，關(guān)鍵是在對你自己的人品、人格的信任上，別人能夠信任你多少。

比如，一旦有事情(需要幫助)的時候他能想到的就是你。

”俞敏洪舉例說明，當(dāng)周圍的朋友離開這里，能不能把身家性命托付于你?兩個人一起創(chuàng)業(yè)，對方是否相信你絕對不會騙他，賺了錢不會一個人獨吞?遇到危險和難處的時候，你是否會沖在前面?俞敏洪認(rèn)為，這些都是人之大信。

包括團(tuán)隊精神、勇敢、善良、敢于擔(dān)當(dāng)……取信于人才能夠拉班子帶隊伍。

這種能力比一個人會投機取巧、小聰明或高分?jǐn)?shù)要強不知多少倍，所以一定要先把自己變成一個能讓別人相信的人。

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