久久久久久国产精品无码下载,国内精品久久久久久久97牛牛,狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷,久久久久亚洲av无码网站,精品国产综合成人亚洲区

創(chuàng)業(yè)詞典網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)知識學習分享

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 創(chuàng)業(yè)故事 > 創(chuàng)業(yè)人物

創(chuàng)業(yè)人物

一代人的接班彷徨:格力接班人找了十幾年

分類: 創(chuàng)業(yè)人物 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 10-24

閱讀 :422

[近來,三星集團正在進行公司的架構(gòu)和業(yè)務重組,外界分析此舉意在為李在镕接班鋪路。

然而,很多人對于李在镕能否扛起父親建立的帝國抱有質(zhì)疑。

不僅是三星,很多亞洲的科技企業(yè)都面臨著“后繼無人”的困境,很多高齡CEO不能頤養(yǎng)天年,仍然要拼搏在一線,為培養(yǎng)和提攜后輩們再盡一份力。

例如,董明珠從2001年擔任格力總經(jīng)理一職之時,就開始培養(yǎng)接班人,但仍然沒有合適的人選。

] 2012年,董明珠順利從曾經(jīng)的搭檔朱江洪手中接過格力電器公司董事長一職,實現(xiàn)公司平穩(wěn)過渡。

雖然董明珠帶領格力繼續(xù)發(fā)展,但在接受媒體采訪時, 坦言“隨時做好退休準備”。

董明珠從2001年擔任總經(jīng)理一職之時,就開始培養(yǎng)接班人,但仍然沒有合適的人選。

“很多人都很優(yōu)秀,但只局限于某個領域,因 為一個領導人必須具備責任、精神、挑戰(zhàn)、執(zhí)著的能力和素質(zhì),才能保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

10-24

下一篇:首富的創(chuàng)業(yè)故事 李河君如何玩轉(zhuǎn)太陽能 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:揭娶女土豪做老婆的男星 遲重瑞妻子中國首富 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】