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近日，以72億美元收購諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)的微軟公司宣布，將在未來1年內(nèi)裁員1.8萬人，這是新任CEO納德拉掌舵以來首次裁員，也是微軟近4年來最大規(guī)模裁員。

據(jù)微軟官方信息顯示，此次重組裁員，主要涉及部門為諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)部門，裁員規(guī)模達(dá)1.25萬人，占此次裁員比重的70%以上。

　　當(dāng)?shù)貢r間周四，微軟CEO薩提亞-納德拉(Satya Nadella)在題為“開始調(diào)整我們的組織和文化”(Starting to Evolve Our Organization and Culture)的備忘錄中首次向微軟員工委婉的宣布了這一消息。

納德拉在備忘錄中表示，此次裁員將得以在公司內(nèi)部進(jìn)一步簡化工作方式、確保政策實(shí)施的靈活性和快速調(diào)整性。

但是，無論官方給出的說辭是多么的冠冕堂皇，一下子裁員1.8萬人著實(shí)是一個令人驚訝的巨大數(shù)字。

　　微軟的陰謀?　　事實(shí)上，當(dāng)微軟在去年9月份以72億美元的價格收購諾基亞設(shè)備和服務(wù)業(yè)務(wù)部門，并在今年4月完成收購時正式接收來自諾基亞手機(jī)部門2.5萬名員工的時候，該公司早就已經(jīng)褪去了昔日手機(jī)王者的光環(huán)，并被諸如三星和蘋果這些后來者所取代。

而且，微軟收購諾基亞設(shè)備和服務(wù)業(yè)務(wù)部門的初衷也不是為了諾基亞品牌，而是為了進(jìn)一步控制搭載Windows Phone操作系統(tǒng)的設(shè)備，并通過這一方式擴(kuò)大自己的市場份額。

　　顯而易見的是，微軟肯定明白并不是諾基亞手機(jī)部門所有2.5萬名員工都會是達(dá)成自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。

而據(jù)高德爾分析認(rèn)為，此次的大規(guī)模裁員恐怕是納德拉早已計劃好的決定。

　　在大規(guī)模精簡了公司人員架構(gòu)后，納德拉相信微軟將可以更好的同諸如蘋果、谷歌這些企業(yè)在智能手機(jī)領(lǐng)域展開正面對抗。

但是，裁員并不意味著微軟就解決了自身所面臨的所有問題，因?yàn)榧{德拉恐怕還需要解決其他許多問題才能真正在智能手機(jī)市場站穩(wěn)腳跟。

舉例來說，微軟曾經(jīng)推出過搭載Android操作系統(tǒng)的諾基亞設(shè)備，并希望通過這一戰(zhàn)略吸引更多消費(fèi)者，但現(xiàn)在該戰(zhàn)略已經(jīng)被徹底拋棄。

取而代之的是，納德拉現(xiàn)在依舊寄希望于Windows Phone操作系統(tǒng)來拓寬微軟在智能手機(jī)領(lǐng)域的道路。

　　裁員能解決一切?　　與此同時，高德爾還警告稱納德拉不應(yīng)該忽視如此大規(guī)模裁員所帶來的其他連帶損失。

　　“我認(rèn)為此次裁員會令微軟失去自己尚沒有充分認(rèn)識到的巨大員工智慧財富，而且也會對公司的員工士氣造成巨大影響。

為了避免公司進(jìn)一步生變，納德拉應(yīng)該清楚的告訴員工‘雖然這是一次前所未有的變革，但卻并不意味著這是公司未來變革的前進(jìn)方向’這一點(diǎn)。

我希望這次裁員是微軟在深思熟慮后所作出的決定，并且是僅此一次的巨大變革。

當(dāng)然，這類裁員肯定會伴隨有巨大的代價，但卻會使企業(yè)能夠繼續(xù)生存并發(fā)展下去。

”高德爾最后說道。

　　自今年2月出任微軟CEO以來，納德拉已經(jīng)陸續(xù)開始了對微軟的改造。

納德拉不斷釋放改革信號，把微軟定位為一家為全世界提高生產(chǎn)力的云平臺公司。

而裁員，實(shí)際上是其推行新政的必然結(jié)果。

　　改革，絕對不是一件簡單的事情。

納德拉能否帶領(lǐng)微軟走向光明，我們只能表示祝福。

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