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文 | 吳絳楓來(lái)源 | 極客公園「我懷著激動(dòng)的心情向大家宣布，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，一年后的今天，也就是 2019 年 9 月 10 日，阿里巴巴 20 周年，我將不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席。

」馬云終于向外界公布了他深思熟慮、認(rèn)真準(zhǔn)備了 10 年的計(jì)劃，以便讓阿里巴巴完成從依靠個(gè)人特質(zhì)，變?yōu)橐揽拷M織機(jī)制、人才文化的企業(yè)制度升級(jí)，保證自己離開(kāi)公司之后，阿里依然能夠健康發(fā)展。

十年來(lái)，馬云總共「退休」三次。

2006 年，他將阿里巴巴公司總裁職位讓賢于衛(wèi)哲。

2013 年，他辭任阿里巴巴集團(tuán) CEO，將接力棒交給共事 13 年的陸兆禧。

直到今天，他宣布以一年期限過(guò)渡，將董事局相關(guān)事宜交付現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán) CEO 張勇。

有人擔(dān)憂馬云「退休」時(shí)機(jī)不佳，影響阿里的市值與未來(lái)發(fā)展。

有人卻稱(chēng)道馬云在公司迭代、人才培養(yǎng)上的開(kāi)拓精神與前瞻性。

不論如何，馬云心意已決，還對(duì)外公布了他「退休」后的計(jì)劃。

他形容自己是閑不住的人，未來(lái)重心要回歸教育，做自己熱愛(ài)的事情。

 事先張揚(yáng)的「退休」計(jì)劃早在去年 3 月，湖畔大學(xué)第三屆開(kāi)學(xué)典禮在杭州舉辦，馬云就曾流露去意，「作為公司的 CEO，我比誰(shuí)都希望早一點(diǎn)離開(kāi)這個(gè)舞臺(tái)...... 我不想死在辦公室里，我想死在沙灘上，我不希望 80 歲的時(shí)候還在開(kāi)董事會(huì)。

」此后，「退休」成了馬云多次提及的話題。

五天前，在 9 月 5 日舉辦的第二屆「全球 XIN」公益大會(huì)上，屬于馬云的金句又多了一條——誤打誤撞進(jìn)商界，想玩兩年成首富。

在演講環(huán)節(jié)，他坦言原本沒(méi)想從商太久，卻「一搞搞了 20 年」，還是希望回到教育行業(yè)，不斷暗示將「重操舊業(yè)」。

9 月 7 號(hào)，接受彭博周刊電視采訪，馬云的表述變得更加直接，「我也許永遠(yuǎn)無(wú)法像比爾·蓋茨那樣富有，但我能比他更早退休。

」主持人追問(wèn)細(xì)節(jié)，馬云笑著說(shuō)：「你馬上就會(huì)知道了」。

當(dāng)晚，《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道出街：「馬云將于下周一宣布退休，辭去阿里董事局主席職務(wù)，投身慈善教育事業(yè)。

」受這一消息影響，阿里巴巴盤(pán)后價(jià)應(yīng)聲下跌 2.32%，股價(jià)為 158.60 美元。

9 月 8 日，接受《南華早報(bào)》采訪，馬云透露了一項(xiàng)阿里巴巴傳承計(jì)劃，目的是讓年輕一代的阿里人早日接班，解決企業(yè)發(fā)展傳承的難題。

一系列消息、傳言鋪墊，馬云終于正式宣布了他的「退休」計(jì)劃。

這是一場(chǎng)事先張揚(yáng)的「退休」計(jì)劃。

馬云是個(gè)具有儀式感的人。

9 月 10 日，是他 54 歲的生日，也是教師節(jié)。

阿里巴巴官方特地為他制作了新名片。

名片上，緊隨「馬云」二字之后的介紹是老師，其次才是「阿里巴巴 001 號(hào)員工」。

2013 年，他正式結(jié)束 14 年阿里巴巴集團(tuán) CEO 生涯的日子，選在了淘寶網(wǎng)成立十周年。

慶典那晚，身穿白襯衣的馬云，站在舞臺(tái)中間向觀眾宣布，「從明天開(kāi)始，我將不再是 CEO」，一度失聲哽咽。

一席話說(shuō)完，他抱拳，單膝下跪。

這之后，馬云介入公司日常事務(wù)管理越發(fā)少了。

比如，接受媒體采訪，他曾表示：「做董事長(zhǎng)主要就是要懂事」，還在阿里內(nèi)部宣布，200 億人民幣以下的投資就不用來(lái)找他了。

 組建合伙人制度一整套維系阿里巴巴生態(tài)健康的決策、人才，治理安排制度，卻在馬云不斷遠(yuǎn)離「一線」的十年里逐步確立。

在阿里內(nèi)部，它被叫做合伙人制度。

公司如何挑選接班人？如何平衡短期與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益？如何保障股東權(quán)益...... 大小問(wèn)題都由這套機(jī)制，以及機(jī)制下產(chǎn)生的管理層、員工共同解決。

2013 年 9 月 10 日，以阿里巴巴董事局主席身份，馬云通過(guò)內(nèi)部郵件，披露了阿里巴巴集團(tuán)的合伙人制度。

馬云表示：從 2010 年開(kāi)始，集團(tuán)開(kāi)始在管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部試運(yùn)行「合伙人」制度，每年選拔新合伙人加入。

在過(guò)去的三年，我們認(rèn)真研討合伙人章程，在前三批 28 位合伙人選舉的過(guò)程中，對(duì)每一個(gè)候選人激烈地爭(zhēng)論，對(duì)公司重要的決策深入討論，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。

在 3 年試運(yùn)行基礎(chǔ)上，已經(jīng)產(chǎn)生了 28 位合伙人，阿里巴巴合伙人制度可以正式宣布了。

28 位合伙人的構(gòu)成十分多元。

除了有包括馬云、蔡崇信、彭蕾等在內(nèi)，跟馬云一起創(chuàng)業(yè)的「十八羅漢」；也有 2004 年之前進(jìn)入阿里，由公司培養(yǎng)出來(lái)的有 9 位，比如陸兆禧、姜鵬、彭翼捷等；更有 2004 年之后，通過(guò)社會(huì)引進(jìn)成為阿里人，涉及財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的高層次管理人才，其中便有樊路遠(yuǎn)、胡曉明、井賢棟。

阿里巴巴集團(tuán)執(zhí)行副主席蔡崇信曾解釋阿里建立這一制度的考慮：「不少優(yōu)秀的公司在創(chuàng)始人離開(kāi)后，迅速衰落，但同樣也有不少成功的創(chuàng)始人犯下致命的錯(cuò)誤。

我們最終設(shè)定的機(jī)制，就是用合伙人取代創(chuàng)始人。

道理非常簡(jiǎn)單，一群志同道合的合伙人，比一兩個(gè)創(chuàng)始人更有可能把優(yōu)秀的文化持久地傳承，發(fā)揚(yáng)。

」因?yàn)楹匣锶酥贫?，阿里在香港謀求上市時(shí)甚至遇到挫折，在 2013 年。

彼時(shí)，港交所強(qiáng)調(diào)，為了保護(hù)中小投資者利益，必須堅(jiān)持「一股一票」、「股同權(quán)」原則。

然而，阿里巴巴的合伙人制度卻導(dǎo)致了股東同股不同權(quán)，不符合香港上市原則。

雙方為此進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間拉鋸。

「我們不在乎在哪里上市，但我們?cè)诤跷覀兩鲜械牡胤剑仨氈С诌@種開(kāi)放。

」面對(duì)在香港上市的困境，馬云做出如下回應(yīng)。

2014 年，阿里巴巴最終轉(zhuǎn)赴美國(guó)上市。

 「董事長(zhǎng)的董事長(zhǎng)」阿里對(duì)合伙人的要求極高——必須在阿里工作五年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認(rèn)同公司文化，并且對(duì)公司發(fā)展有積極性貢獻(xiàn)。

至今，阿里合伙人數(shù)已增至 36 位，其中包括三位 80 后，天貓技術(shù)負(fù)責(zé)人吳澤明、螞蟻金服副 CTO 胡喜，以及淘寶總裁蔣凡。

十年前，馬云考慮阿里傳承發(fā)展問(wèn)題時(shí)就在想，只有建立一套制度，形成一套獨(dú)特的文化，培養(yǎng)和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開(kāi)這一難題。

「事實(shí)上，自 2013 年我交棒 CEO 開(kāi)始，我們已經(jīng)靠這樣的機(jī)制順利運(yùn)轉(zhuǎn)了 5 年。

」在今天發(fā)布的公開(kāi)信中，馬云對(duì)這一機(jī)制的運(yùn)行效果是滿意的。

2013 年，在卸任阿里巴巴 CEO 之時(shí)，馬云曾為阿里做了一系列安排，比如調(diào)整公司組織架構(gòu)，入股新浪微博，布局移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等等。

此次，「退休」傳聞流出，阿里正計(jì)劃掉調(diào)整公司 VIE 架構(gòu)。

今年 7 月 27 日發(fā)布的阿里 2018 財(cái)年年報(bào)中，詳細(xì)闡釋了到 2019 年，阿里計(jì)劃對(duì)公司 VIE 架構(gòu)調(diào)整的方案。

調(diào)整的主要內(nèi)容是減少馬云與謝世煌的個(gè)人控制力，改由阿里巴巴合伙人和高管們集體控制。

其目的是規(guī)避「關(guān)鍵人風(fēng)險(xiǎn)」。

為「退休」之事，馬云已準(zhǔn)備多年。

1999 年成立阿里時(shí)，馬云曾數(shù)次提到，希望阿里能做 102 年，跨越三個(gè)世紀(jì)。

他曾說(shuō)：「你愛(ài)自己的孩子，就要讓他獨(dú)立起來(lái)；愛(ài)自己的公司，就讓比你更懂這家公司的人去駕馭。

」這一次，被選中的接班人是張勇。

「張勇加入阿里巴巴已經(jīng)十一年，自擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán) CEO 以來(lái)，展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅(jiān)定沉著的領(lǐng)導(dǎo)力，連續(xù) 13 季度實(shí)現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績(jī)健康持續(xù)增長(zhǎng)。

」這是馬云對(duì)張勇的評(píng)價(jià)。

今年 7 月，界面聯(lián)合今日頭條等媒體評(píng)出了 2018 中國(guó)最佳 CEO，張勇位列第一。

在潤(rùn)米咨詢(xún)董事長(zhǎng)劉潤(rùn)看來(lái)，馬云此次辭去董事會(huì)主席一職并非真正「退休」。

阿里的董事局之上的合伙人制度，是「董事長(zhǎng)的董事長(zhǎng)」，「當(dāng)他有一天從放棄這個(gè)位置的時(shí)候，才是真正意義上的退休」。

的確，在今日發(fā)布的公開(kāi)信的結(jié)尾，馬云感慨地說(shuō)到：「阿里從來(lái)不只屬于馬云，但馬云會(huì)永遠(yuǎn)屬于阿里。

」

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