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75歲柳傳志退休原標(biāo)題：75歲柳傳志本周將卸任聯(lián)想控股董事長，50歲寧旻團(tuán)隊接班現(xiàn)年75歲的柳傳志，即將退休。

12月16日，澎湃新聞記者從知情人士處獲悉，聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人、聯(lián)想控股董事長柳傳志將在本周三（12月18日）宣布退休。

對此，聯(lián)想控股相關(guān)人士對澎湃新聞記者表示：一切以公告為準(zhǔn)。

據(jù)澎湃新聞記者了解，聯(lián)想控股可能在12月18日盤后正式發(fā)布公告。

除了柳傳志宣布退休，現(xiàn)年57歲的聯(lián)想控股總裁朱立南也會宣布卸任。

聯(lián)想控股將交棒給聯(lián)想控股高級副總裁兼首席財務(wù)官寧旻為首的年輕管理團(tuán)隊。

據(jù)悉，今年早些時候，柳傳志已有退休的想法，等年底各方條件成熟時宣布退休。

柳傳志1944年出生，籍貫江蘇鎮(zhèn)江，1966年畢業(yè)于中國人民解放軍軍事電信工程學(xué)院（現(xiàn)稱西安電子科技大學(xué)）。

1984年，柳傳志等11名科研人員從中科院計算所一間不足20平方米的小平房起步，先后打造出聯(lián)想集團(tuán)、君聯(lián)資本、弘毅投資等一批領(lǐng)先企業(yè)。

其中，聯(lián)想集團(tuán)2004年聯(lián)想并購IBM PC業(yè)務(wù)，逐步成長為全球最大PC公司，2017年位列《財富》世界500強(qiáng)第226位，君聯(lián)資本、弘毅投資和聯(lián)想之星也已成為中國投資行業(yè)的知名品牌。

2009年2月，當(dāng)聯(lián)想集團(tuán)陷入困境時，柳傳志重返聯(lián)想集團(tuán)，出任董事長，幫助公司渡過了最艱難時期，扭轉(zhuǎn)了局面。

2011年11月，柳傳志功成身退，卸任聯(lián)想集團(tuán)董事長職務(wù)，將個人精力專注于母公司聯(lián)想控股。

2018年， 柳傳志作為“科技產(chǎn)業(yè)化的先行者”，獲中共中央、國務(wù)院授予的“改革先鋒”稱號。

此番有望一同卸任的朱立南，1989年加盟聯(lián)想，現(xiàn)任聯(lián)想控股股份有限公司總裁、執(zhí)行董事、執(zhí)委會成員，全面負(fù)責(zé)聯(lián)想控股的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展。

朱立南亦擔(dān)任君聯(lián)資本董事長。

2001年，他創(chuàng)辦了聯(lián)想控股旗下專事風(fēng)險投資業(yè)務(wù)的聯(lián)想投資（后更名為君聯(lián)資本）。

此番有望接班的寧旻，現(xiàn)年50歲，畢業(yè)于中國人民大學(xué)。

1991年加盟聯(lián)想，現(xiàn)任聯(lián)想控股股份有限公司高級副總裁兼首席財務(wù)官、執(zhí)行董事、執(zhí)委會成員。

寧旻在聯(lián)想控股負(fù)責(zé)的是公司的財務(wù)與資金、資本運(yùn)作、風(fēng)控與審計，以及資本市場和公共關(guān)系等相關(guān)工作，并主持財務(wù)投資業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理。

聯(lián)想柳傳志的成功與遺憾12月16日，網(wǎng)上傳出了聯(lián)想創(chuàng)始人、現(xiàn)任聯(lián)想控股董事長的柳傳志要卸任的消息。

雖然在互聯(lián)網(wǎng)時代，柳傳志的聲音越來越少，但他作為企業(yè)家群體里的代表性人物，在公司內(nèi)外的威望上都是非常高的。

75歲柳傳志退休下面CEO來信君說說自己眼中的柳傳志，到底都有哪些成功和遺憾。

柳傳志的成功：樹立了體制內(nèi)創(chuàng)業(yè)、股份制改革的典范柳傳志算是“大齡創(chuàng)業(yè)”，40歲才開始創(chuàng)辦聯(lián)想，當(dāng)時聯(lián)想還屬于中科院旗下的一家公司，直到后來柳傳志在公司內(nèi)部啟動了股份制改革，才讓聯(lián)想成為了一家股份制公司。

千萬別小看了這一步股份制改革，在當(dāng)年可以算是“吃螃蟹”的做法，而且稍有不慎就會背上“國有資產(chǎn)流失”的罪名，也有入獄的風(fēng)險。

好在柳傳志在中科院的支持下，順利地完成了股改，而且將聯(lián)想的“蛋糕”做大，也用實際回報回應(yīng)了外界的質(zhì)疑。

與柳傳志同時期的企業(yè)家們，比如褚時健、牟其中也是沒有處理好類似的問題，最終經(jīng)歷牢獄之災(zāi)。

柳傳志的另一個成功之處在于他對公司的管理方法上，在創(chuàng)業(yè)中摸索出了一套“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”以及如何復(fù)盤的管理方法論，后來聯(lián)想與金山合作的時候，這一套管理方法也曾深刻影響當(dāng)時在金山做高管的雷軍，也就是如今小米公司的創(chuàng)始人。

據(jù)說柳傳志在2014年被查出身患癌癥之前，他幾乎從未缺席過聯(lián)想新員工“入模子”的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，也反映出他對管理細(xì)節(jié)的重視。

75歲柳傳志退休 柳傳志參加“入模子”培訓(xùn)班在企業(yè)家群體里面，柳傳志的威望不言自明，他曾是中國企業(yè)家俱樂部的“老大哥”，以“團(tuán)長”的身份帶領(lǐng)中國企業(yè)家集體訪問歐洲。

在2012年前后，柳傳志還曾發(fā)出“在商言商”的呼聲，呼吁企業(yè)家們守住自己的邊界，經(jīng)營好自己的企業(yè)為先。

當(dāng)時還曾引起個別企業(yè)家的不滿，但絕大部分企業(yè)家還是認(rèn)可柳傳志所說的。

柳傳志的成功還體現(xiàn)在其他的方方面面，比如聯(lián)想在汽車交通領(lǐng)域的投資，在生鮮領(lǐng)域的投資，對于創(chuàng)業(yè)者的扶持，以及聯(lián)想自身作為上市公司的成功等等。

當(dāng)然柳傳志最成功的當(dāng)屬將聯(lián)想解救于危難之中。

一次是在2004年，聯(lián)想出現(xiàn)大規(guī)模裁員，導(dǎo)致員工撰文《公司不是家》，抱怨高管的決策失誤讓員工背鍋。

柳傳志看到后也親自撰文回應(yīng)，在承認(rèn)公司確實不是家的同時，也表示會對高管提出要求，盡可能做出正確的決策。

這件事以柳傳志回應(yīng)而告一段落。

不過15年后，類似的問題似乎又發(fā)生在了互聯(lián)網(wǎng)公司里面，也是一個輪回的感覺。

柳傳志另外一次拯救聯(lián)想，是在2009年復(fù)出擔(dān)任董事局主席，當(dāng)時聯(lián)想收購IBM的PC業(yè)務(wù)不久，有點(diǎn)“消化不良”，再加上2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生，導(dǎo)致聯(lián)想的凈利潤大幅下滑，柳傳志的出山很好的穩(wěn)住了局面，并在第二年實現(xiàn)了逆轉(zhuǎn)。

柳傳志的遺憾：錯過BAT，錯看賈躍亭說完柳傳志的成功之處，再來看看柳傳志創(chuàng)業(yè)35年來有哪些遺憾呢？首先一個最大的遺憾莫過于錯過了BAT三家互聯(lián)網(wǎng)時代的巨頭。

據(jù)柳傳志自己透露，這三家公司在早期都曾去找聯(lián)想融資，但出于當(dāng)時公司財務(wù)緊張，且當(dāng)時聯(lián)想并不看好互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，最終都沒有投資。

這讓柳傳志后來都感覺是個教訓(xùn)。

2000年前后，聯(lián)想也曾經(jīng)切入互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，做起了FM365網(wǎng)站，但最終這個網(wǎng)站在2003、2004年左右被戰(zhàn)略放棄，甚至連域名都曾忘記續(xù)費(fèi)，被域名商人搶注。

不過柳傳志的專注發(fā)展也確實在聯(lián)想發(fā)展過程中讓他們避開了互聯(lián)網(wǎng)泡沫、炒房等一些風(fēng)口泡沫，最終為聯(lián)想做大也打下了基礎(chǔ)。

錯過BAT確實非?？上?，但錯看賈躍亭就更加遺憾了。

其實柳傳志是賈躍亭加入中國企業(yè)家俱樂部唯二的推薦人之一，另外一位推薦人是馬蔚華。

結(jié)果老賈在2017年樂視危機(jī)發(fā)生后直接跑路去美國了。

辜負(fù)了柳傳志的信任。

75歲柳傳志退休 柳傳志為賈躍亭授牌另外一個聯(lián)想比較大的爭議是對于貿(mào)工技戰(zhàn)略的討論，其實美團(tuán)創(chuàng)始人王興作為后輩企業(yè)家也曾肯定柳傳志的貿(mào)工技路線，今年7月份，王興還曾這樣評價：相比于「技工貿(mào)」，柳傳志老先生當(dāng)年主張的「貿(mào)工技」路線并沒有錯。

事實上，華為正是沿著這條路線發(fā)展起來的，從早期代理程控交換機(jī)到自己造程控交換機(jī)再逐步深入各方面的研發(fā)乃至于自己做芯片和操作系統(tǒng)。

也就是說，關(guān)鍵是從貿(mào)到工之后沒有停，真的搞了技。

據(jù)聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶透露聯(lián)想如今也在全球各地?fù)碛胁簧傺邪l(fā)基地，技術(shù)實力也是可以的。

但相較于華為，聯(lián)想在技術(shù)方面的研發(fā)確實還有上升空間。

柳傳志在這方面雖然說不上是遺憾，應(yīng)該也是比較可惜吧。

但聯(lián)想能活下來且做這么大，真的是柳傳志一手帶大并交給楊元慶的。

至于柳傳志對于接班人的選擇，其實從柳傳志的角度來看，他并沒有遺憾的。

他是充分相信楊元慶的。

讓我們祝福一下柳傳志吧，這位40后企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)35年后終于可以享受一下悠閑的生活了，他與自己的“忘年之交”馬云在同一年卸任各自公司的職務(wù)，前后相差僅3個月，也是很有趣的現(xiàn)象。

最后，也祝柳傳志身體康健，希望楊元慶不要讓他失望！ 

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