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據(jù)悉，優(yōu)信CTO邱慧已經(jīng)于年后發(fā)表內(nèi)部信宣布離開。

公開資料顯示，邱慧六年前加入優(yōu)信擔(dān)任CTO，參與孵化優(yōu)信二手車、優(yōu)信新車等產(chǎn)品。

優(yōu)信表示，邱慧離職后，仍然為優(yōu)信集團(tuán)顧問。

此外，不止一位員工透露，年后他們將面臨薪水下調(diào)。

其中針對與業(yè)務(wù)有直接關(guān)聯(lián)的崗位采取“有基本保障”的休假，在休假期間，公司提供符合工作地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，有知情人士稱，這一部分將占到20%的比例。

而針對其他工作崗位，則采用疫情期間的短期降薪。

幾乎從底層員工到高管都會受到不同程度的影響，降薪從20%到40%不等。

這些調(diào)整的內(nèi)部建議時間為今年2月15日開始生效，暫實(shí)行至今年5月31日。

除此之外，內(nèi)部人士稱，優(yōu)信還下調(diào)了員工的公積金。

對此，優(yōu)信回應(yīng)稱，為了應(yīng)對沖擊，度過難關(guān)，優(yōu)信對部分員工薪金進(jìn)行了暫時性短期調(diào)整，對一些崗位采取靈活用工方式，“取得了絕大多數(shù)員工支持和理解，優(yōu)信管理層感謝員工的理解與付出，并以身作則，率先降薪”。

（來源：36氪）

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