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團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

史玉柱:公司里只有三個(gè)人可以談戰(zhàn)略

分類: 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 12-30

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史玉柱稱巨人網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略就是兩個(gè)字,精品,公司只有三個(gè)人可以談戰(zhàn)略:我、劉偉、紀(jì)學(xué)鋒,其他人別談戰(zhàn)略。

  8月19日消息,在巨人公司2015員工大會(huì)上,已經(jīng)“隱退”的史玉柱現(xiàn)身并發(fā)表演講。

史玉柱稱巨人網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略就是兩個(gè)字,精品。

他認(rèn)為研發(fā)人員是公司最核心的人,相當(dāng)于部隊(duì)里真正打仗的人。

同時(shí),他借用了馬云內(nèi)部講話來(lái)強(qiáng)調(diào)在公司只有三個(gè)可以談戰(zhàn)略:我、劉偉、紀(jì)學(xué)鋒,其他人別談戰(zhàn)略。

 史玉柱認(rèn)為權(quán)利、責(zé)任、利益,這三者是相匹配的。

制作人是一個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,所以我們就要給制作人在項(xiàng)目?jī)?nèi)最大的權(quán)力讓他盡情發(fā)揮,如果制作人成功做出精品,公司會(huì)抬著花轎帶你去游街,給你的利益回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的想象,讓你名利雙收。

而權(quán)力越大就意味著責(zé)任越大,利益越大責(zé)任也越大。

如果項(xiàng)目失敗了,制作人要負(fù)責(zé),我們會(huì)嚴(yán)厲追責(zé)。

  以下為史玉柱現(xiàn)場(chǎng)演講:  巨人網(wǎng)絡(luò)去年完成了從美國(guó)退市,今年開(kāi)始正式進(jìn)入在國(guó)內(nèi)上市的流程。

以今天的巨人網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō),在國(guó)內(nèi)企業(yè)里,我們絕對(duì)是日子最好過(guò)的那5%,但如果回國(guó)上市我們還要做的更好。

與在美國(guó)上市不同,因?yàn)槔贤饪床欢袊?guó),其實(shí)你臉上有一點(diǎn)雀斑他看不見(jiàn),但是我們中國(guó)的股民是很挑剔的,打聽(tīng)情報(bào)的能力也很強(qiáng),在國(guó)內(nèi)上市,意味著我們就要準(zhǔn)備面對(duì)全國(guó)股民的檢驗(yàn)了。

在這個(gè)時(shí)候我們需要回過(guò)頭來(lái)、關(guān)起門來(lái)仔細(xì)看一看、檢查一下,我們身上有沒(méi)有什么毛病,給自己做個(gè)全面體檢。

如果找到毛病了,我們就把它治一治、改一改,讓我們以盡量美的形象,更健康的體魄去接受挑剔的中國(guó)股民將來(lái)的檢驗(yàn)。

  過(guò)去幾個(gè)月我和馬云兩個(gè)人單獨(dú)在一塊的時(shí)間比較多,我們一起探討關(guān)于公司架構(gòu)的問(wèn)題。

我們有個(gè)一致的觀點(diǎn):工業(yè)革命使公司結(jié)構(gòu)得到大力發(fā)展,而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也必定會(huì)對(duì)公司結(jié)構(gòu)引起一場(chǎng)深刻的革命,只不過(guò)現(xiàn)在還沒(méi)有看到有很多新的公司結(jié)構(gòu)出來(lái)。

信息時(shí)代的公司架構(gòu)到底應(yīng)該是什么樣的架構(gòu)?我舉一個(gè)例子:在二次世界大戰(zhàn)的時(shí)候,美軍在打仗的時(shí)候以一個(gè)師或一個(gè)軍,幾萬(wàn)人作為一個(gè)作戰(zhàn)單位;到了越南戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候,美軍的作戰(zhàn)單位已經(jīng)變成幾百人的營(yíng)了,總參謀部直接把一個(gè)命令下到一個(gè)營(yíng)去完成;等到伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候,美軍作戰(zhàn)單位已經(jīng)變成了一個(gè)班,而一個(gè)班真正的戰(zhàn)斗人員不到一半,剩下都是拿著對(duì)講機(jī)、拿著手提電腦去完成指令。

作戰(zhàn)組織的演變趨勢(shì)是這樣一個(gè)過(guò)程,我想公司組織的未來(lái)也會(huì)是這樣。

  在我看來(lái),未來(lái)公司就是一個(gè)平臺(tái),公司組成一個(gè)大平臺(tái),然后讓很多小的team在上面跑,誰(shuí)跑贏就成功了。

他們的關(guān)系是什么?中國(guó)改革開(kāi)放三十年為什么會(huì)發(fā)展,就是做了重大的變革。

除了大型國(guó)有企業(yè),政府不再管具體經(jīng)濟(jì)組織,只搭一個(gè)平臺(tái),由工商局、稅務(wù)局、科委等等搭建平臺(tái),搭完這些平臺(tái)之后由社會(huì)上這些人自己去組成公司,干自己想干的事情。

未來(lái)的公司架構(gòu)很可能就是這樣一個(gè)強(qiáng)大、自由的平臺(tái),最后看你賺多少錢,而這個(gè)團(tuán)隊(duì)人是越少越好。

  之前我去芬蘭拜訪了全球增長(zhǎng)最快的移動(dòng)游戲公司Supercell,和他們的團(tuán)隊(duì)談了五個(gè)多小時(shí),給我的感觸非常的深。

Supercell年稅前利潤(rùn)15億美金,這么大公司究竟有多少人?到我們拜訪那天為止是169人,其中研發(fā)人員一半,包括舊金山的研發(fā)團(tuán)隊(duì),而且它還是一個(gè)跨國(guó)公司,在中國(guó)有分支機(jī)構(gòu),兩個(gè)人。

5個(gè)人就能組成一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),單位作戰(zhàn)效率非常驚人。

我們中國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)在配人上有誤區(qū),比如這個(gè)部門算下來(lái)有多少工作量,先劃一個(gè)大圈。

每一個(gè)人是一個(gè)小圈,我要找很多小圈把這個(gè)大圈把它給蓋上,這是我們的傳統(tǒng)思維。

但由于多數(shù)的工作具有脈沖性,并不是每個(gè)時(shí)間點(diǎn)都需要這么多人,所以這個(gè)思維有嚴(yán)重的問(wèn)題。

  我們應(yīng)該怎么配?我認(rèn)為只把最重要的部分給配了,如果需要十五個(gè)人最多配七個(gè)人就夠了,甚至還可以更少。

但是要求每一個(gè)人又是非常能干的,他的個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)又可以勝任。

所以說(shuō)選中這樣人的時(shí)候,給他兩倍的薪水,讓他去做三個(gè)人的事,其實(shí)大家都開(kāi)心。

對(duì)公司來(lái)說(shuō)好,人少了戰(zhàn)斗效率高了,對(duì)公司的成果多了。

對(duì)個(gè)人也好,收入也高了,再一點(diǎn),因?yàn)樯磉吶松倭耍恳粋€(gè)人的人際關(guān)系也變的簡(jiǎn)單了。

因?yàn)槿艘坏╅e下來(lái),就會(huì)惹事,有破壞性,抵消其他人做的貢獻(xiàn)。

  我們是一個(gè)研發(fā)公司,我們公司所有的資源都要向研發(fā)傾斜,人力、財(cái)力以及各種資源。

公司除了研發(fā)人員,剩下所有的部門都是為研發(fā)服務(wù)。

我們公司誰(shuí)的地位最高?誰(shuí)是最可愛(ài)的人?就是研發(fā)人員。

因?yàn)槲覀児镜某蓴?,我們未?lái)的估價(jià)是多高,其實(shí)就取決于我們的研發(fā)人員。

我們公司地位最高的,就應(yīng)該是各個(gè)項(xiàng)目的制作人。

  巨人網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略就是兩個(gè)字,精品。

我開(kāi)玩笑說(shuō),我們研發(fā)人員在公司走路可以仰起頭走,挺著胸走,為什么?因?yàn)槟銈兪枪咀詈诵牡娜耍筷?duì)里面真正打仗的人地位是最高,在前線開(kāi)槍的,冒槍林彈雨的人地位最高。

而權(quán)力、責(zé)任、利益,這三者是相匹配的。

制作人是一個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵,所以我們就要給制作人在項(xiàng)目?jī)?nèi)最大的權(quán)力讓他盡情發(fā)揮,如果制作人成功做出精品,公司會(huì)抬著花轎帶你去游街,給你的利益回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的想象,讓你名利雙收。

而權(quán)力越大就意味著責(zé)任越大,利益越大責(zé)任也越大。

如果項(xiàng)目失敗了,制作人要負(fù)責(zé),我們會(huì)嚴(yán)厲追責(zé)。

  馬云在內(nèi)部有一句話,“哪一個(gè)員工跟我談戰(zhàn)略,我立馬開(kāi)除他”。

因?yàn)檎煜胫鴳?zhàn)略、討論戰(zhàn)略是最耗時(shí)間的,容易讓團(tuán)隊(duì)眼高手低。

制定好戰(zhàn)略就往那個(gè)地方走,只要戰(zhàn)略的執(zhí)行力夠強(qiáng),有一點(diǎn)偏差這個(gè)團(tuán)隊(duì)也能克服。

我們的戰(zhàn)略既然這么定了,戰(zhàn)略問(wèn)題在沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯偏差的時(shí)候,咱們以后就不討論了,我們公司只有三個(gè)人可以談戰(zhàn)略:我、劉偉、紀(jì)學(xué)鋒,其他人別談戰(zhàn)略。

 

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