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關(guān)于創(chuàng)業(yè)這事兒，不是年齡越大，創(chuàng)業(yè)的成功概率就越高，并沒有必然聯(lián)系。

但是年齡越小，創(chuàng)業(yè)的成功概率就越低，是現(xiàn)實情況。

多大年齡適合創(chuàng)業(yè)，其實——沒有適合創(chuàng)業(yè)的年齡，只有適合創(chuàng)業(yè)的時機。

創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)化工程，并不是一次臨時起意，創(chuàng)業(yè)能不能成功，取決于多方面的因素，于創(chuàng)業(yè)者本身而言，包括了你的能力、資源、閱歷、資金、人脈等等。

即便你看起來具備了創(chuàng)業(yè)全部的條件，還要找到合適的項目，選擇合適的時機。

大學(xué)輟學(xué)去創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，成功者，有之，但是從概率來說，是少數(shù)派報告。

沒有任何社會經(jīng)驗，或者社會經(jīng)驗很少，無論從專業(yè)技能，還是從行業(yè)積累，甚至從格局或眼界來說，都有很大的局限性。

如果你不是天賦異稟的料，就不要做年少得志的夢!因為年輕，所以天真。

“我同學(xué)創(chuàng)業(yè)了，我也要去創(chuàng)業(yè)”“找工作太難了，我去創(chuàng)業(yè)吧”“打工賺錢太少，我計劃去創(chuàng)業(yè)”……諸如此類的創(chuàng)業(yè)想法，把創(chuàng)業(yè)當成了一種時髦，一劑解藥，你創(chuàng)業(yè)能夠成功的可能性，和買彩票中獎的概率相當。

一個人創(chuàng)業(yè)的年紀，30歲以后更加合適。

一般而言，一個人成為一個領(lǐng)域的專家，至少需要5年以上的時間，從大學(xué)畢業(yè)到在一個行業(yè)深耕細作5年，算下來也要將近30歲了。

在這個過程中，從員工到主管，先學(xué)會怎么做一個好員工，再學(xué)會做一個好主管，有一天你能做一個好老板的概率才會更高。

你當過好員工，做了主管，就知道應(yīng)該聘用什么樣的人;你當過好主管，就知道有一天創(chuàng)業(yè)了應(yīng)該找什么樣的人來幫助自己管理公司。

什么年齡適合去創(chuàng)業(yè)?沒有固定的答案。

我說年紀大去創(chuàng)業(yè)有資本，你可能和我講比爾蓋茨;我說年紀小去創(chuàng)業(yè)有激情，你可能和我講肯德基老爺爺……但是從創(chuàng)業(yè)成功者的實際數(shù)據(jù)來看，確實，三十而立以后創(chuàng)業(yè)成功者，更多。

如果看概率，還是當你具有實力的時候，更容易看到機遇，更容易抓到機遇。

但即便你已經(jīng)年近花甲，如果不具備創(chuàng)業(yè)的條件，也不要盲目跳下海，大海淹死人的時候，不會管你年長還是年幼，社會對誰都是公平且殘酷的。

什么時候適合創(chuàng)業(yè)，最重要的不是年齡，而是你是否有一個合適的時機，你是否具備創(chuàng)業(yè)的條件，你是否做好了拼搏的準備。

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