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政府雙創(chuàng)

中國民營企業(yè)500強排行榜發(fā)布:華為第一 萬科第十

分類: 政府雙創(chuàng) 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 04-20

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全國工商聯發(fā)布“2016中國民營企業(yè)500強”榜單,華為以3950.09億元的年營業(yè)收入成為500強榜首。

蘇寧控股、山東魏橋以3502.88元、3332.38億元,分獲亞軍、季軍席位。

聯想、正威國際、大連萬達、中國華[0.00%]信、恒力集團、江蘇沙鋼、萬科,分列四至十位。

京東排在萬科之后,美的、恒大分別排名第十四、十五。

民營企業(yè)500強營業(yè)收入總額穩(wěn)步增加、資產總額增長明顯。

2015年,民營企業(yè)500強營業(yè)收入總額達到161568.57億元,戶均323.14億元,增幅達10.06%;資產總額為173004.87億元戶均346.01億元,增幅達25.16%,其中大連萬達集團以9033.57億元,蟬聯民營企業(yè)500強資產總額榜首。

要注意的是,一些老問題在一定程度上影響著企業(yè)發(fā)展,有333家500強企業(yè)受到用工成本上升的影響,占比66.6%;有287家企業(yè)受到稅費負擔重的影響,占比57.4%;有255家企業(yè)受到融資難的影響,占比51%。

中華工商時報:2016民營企業(yè)500強如何轉型升級民營企業(yè)的生存與發(fā)展一直備受社會大眾的關注。

在面臨用工成本上升、人才不足、融資困難等內外部因素的考驗和挑戰(zhàn)下,過去1年,中國民營企業(yè)500強是如何積極適應經濟新常態(tài),通過哪些好的做法和經驗,抓住企業(yè)發(fā)展新機遇實現較快發(fā)展的?記者通過梳理過去幾年發(fā)布的“民營企業(yè)500強”發(fā)現,近年來,民營企業(yè)500強前5大行業(yè)仍以制造業(yè)為主,主要集中在鋼鐵、有色金屬、石化、紡織等高耗能、高污染的行業(yè)。

但值得一提的是,用工成本上升、人才缺乏、稅費負擔重、資金成本上升、原材料價格上升、融資難、節(jié)能減排壓力大等因素,加大了民營企業(yè)500強的經營管理成本,降低了企業(yè)的經營效益。

除此之外,國內經濟趨緩、產品技術升級換代加快、行業(yè)產能過剩等外部因素也使得民營企業(yè)的競爭壓力加大。

在這一背景下,民營企業(yè)500強紛紛主動加快轉型升級的步伐,優(yōu)化產業(yè)結構,以此尋求企業(yè)發(fā)展新機遇。

在《2015中國民營企業(yè)500強調研分析報告》中,記者看到,有72.60%的企業(yè)加快了轉型升級的進度,另有16%的企業(yè)啟動了轉型升級。

民營企業(yè)500強轉型升級的最主要推動方式是向以人為本轉變,加大人才的引進力度,加強企業(yè)內部員工培訓。

同時,還采取了優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、加強研發(fā)創(chuàng)新、培育企業(yè)文化等方式來推動企業(yè)的轉型升級。

記者從往年發(fā)布的“民營企業(yè)500強”中看到,除了加快轉型升級步伐、引進新技術等措施外,民營企業(yè)500強還更為注重拓展新興市場。

根據《2015中國民營企業(yè)500強調研分析報告》顯示,2014年,采取發(fā)展電子商務的企業(yè)數量增加了53家、采取減員增效措施的企業(yè)數量增加了29家。

這顯示出民營企業(yè)在經營情況出現困難的情況下,正積極把握“互聯網+”機遇,利用信息技術提高生產經營效益。

在產業(yè)結構調整方面,記者發(fā)現,2014年,雖然民營企業(yè)500強仍以制造業(yè)為主導,但數量有所減少。

比較而言,第三產業(yè)的比重在持續(xù)上升,由上年的124家增加到130家。

其中,軟件和信息技術服務業(yè)、保險業(yè)等行業(yè)的企業(yè)數量有所增加。

這也意味著,民營企業(yè)500強產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。

可以說,近幾年,民營企業(yè)500強在轉型升級和優(yōu)化產業(yè)結構方面做出了很多努力,并從中獲益。

但在新的經濟形勢下,2016年民營企業(yè)500強面對新的考驗和挑戰(zhàn),過去采取的諸多方法和經驗是否還適用于今日的發(fā)展?針對新問題,又會采取哪些新的應對措施,探索出哪些新的轉型升級方式實現企業(yè)的新發(fā)展呢?對此,全國工商聯經濟部相關負責人表示,在對上規(guī)模民營企業(yè)的調研過程中發(fā)現,在轉型升級和優(yōu)化產業(yè)結構方面,2016年民營企業(yè)500強確實有不少先進經驗和好的做法值得借鑒。

 

04-20