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投資動態(tài)

7年堅持一件事,微知獲3000萬美元戰(zhàn)略投資

分類: 投資動態(tài) 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 04-24

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10月25日消息,創(chuàng)業(yè)邦獲悉人力資源SaaS平臺微知獲得3000萬美金戰(zhàn)略投資,本輪資金由京東金融領(lǐng)投,IDG資本、合力投資、涌鏵資本、華創(chuàng)資本等早期投資方跟投。

“微知”是一套人力資源外包解決工具,在該平臺上能夠解決傳統(tǒng)外包公司和小微企業(yè)HR部門85%的計算、核算工作,提高工作效率的同時還能夠降低人工計算的出錯概率,降低風(fēng)險成本。

微知創(chuàng)立于2009年,經(jīng)過7年的發(fā)展,目前平臺已連接全國400多個城市的人力資源服務(wù)供應(yīng)商,為近7萬家企業(yè)、400余萬企業(yè)雇員提供服務(wù)。

2012年,微知獲近千萬天使輪投資,后來先后完成A輪千萬元、A+輪千萬美元融資,投資機(jī)構(gòu)包括IDG資本、合力投資、涌鏵資本、華創(chuàng)資本。

與京東金融戰(zhàn)略資源互補(bǔ)微知創(chuàng)始人胡江龍告訴創(chuàng)業(yè)邦,此次選擇京東金融成為戰(zhàn)略投資方,是因為雙方互補(bǔ)性較強(qiáng),而且平臺未來發(fā)展的最大競爭力在于喚醒固有的資源。

一方面,京東金融要進(jìn)入企業(yè)級市場,尋求平臺合作比一家家找企業(yè)更為高效。

微知連接了企業(yè)、雇員、人力資源服務(wù)供應(yīng)商,這些機(jī)構(gòu)都有金融需求可以挖掘,且人力資源管理流程上蘊(yùn)含著比較豐富的金融場景。

另一方面,京東金融可以提供支付技術(shù),滿足微知未來對交易環(huán)節(jié)的開疆拓土,如搭建支付金融平臺,保證支付安全等。

雙方合作后,在大數(shù)據(jù)+金融+商品的模式里,尋求更多創(chuàng)新。

代替HR機(jī)構(gòu)后端服務(wù)85%的工作量在公司的日常生活中,HR還需要配合財務(wù)部門處理公司出賬、費(fèi)用的認(rèn)領(lǐng)、核銷等數(shù)據(jù)性事務(wù),這往往也是一件比較頭疼的事兒,而對于公司來說也是比較耗費(fèi)人力成本的,所以一些大型公司就會選擇人力資源外包。

不堪重負(fù)的HR,自嘲為“表哥”、“表姐”然而,外包公司也同樣更愿意選擇大中型公司,因為同樣是1000個雇員的五險一金繳納,如果全部來自一個公司則只需要走一次流程,而如果來自50個小公司則需要走50遍流程。

微知平臺可以代替?zhèn)鹘y(tǒng)人力資源中介機(jī)構(gòu)85%的工作量。

微知的平臺能代替HR人員85%的工作量7年摸清400多城市福利制度計算規(guī)則除了直接服務(wù)小微企業(yè)外,胡江龍還通過和人力資源外包公司合作來服務(wù)大中型公司。

人力資源外包最大的痛點(diǎn)在于全國各地福利制度體系差異化太大。

不同城市、不同企業(yè)、不同部門,薪酬機(jī)構(gòu)、發(fā)放時間節(jié)點(diǎn)也不一樣,遵循規(guī)則法規(guī)完全不一樣,傳統(tǒng)中介機(jī)構(gòu)的工作量巨大,消耗大量的時間。

為此,胡江龍和他的團(tuán)隊通過7年的時間線下積累,摸清了全國400多個城市的福利制度和計算規(guī)則,不同地區(qū)、不同公司、不同部門的客戶雇員能夠生成自己的一套計算路徑,從而提高外包公司客服成員的服務(wù)效率,降低服務(wù)成本。

擁抱傳統(tǒng)人力資源中介機(jī)構(gòu)與市場上的金柚網(wǎng)和51社保等從前端銷售切入人力資源外包不同,微知是從后端的服務(wù)能力切入,直接和傳統(tǒng)外包中介機(jī)構(gòu)合作,而不是直接代替他們。

微知為中介機(jī)構(gòu)提供SaaS平臺提高他們的工作效率,但發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)在前端銷售方面的優(yōu)勢。

胡江龍告訴創(chuàng)業(yè)邦,服務(wù)本身是有價值的,不能被互聯(lián)網(wǎng)代替。

因此人力資源外包公司的客服成員就好像滴滴打車服務(wù)中的司機(jī)角色一樣,他們負(fù)責(zé)簽約新客戶,而平臺負(fù)責(zé)后端的技術(shù),提高服務(wù)的效率。

此次和京東金融合作后,微知在商業(yè)模式方面,除了收取對企業(yè)收取一定的服務(wù)費(fèi)之外,還將和京東金融合作,根據(jù)企業(yè)員工的薪資發(fā)放時間探索針對C端個人的信貸服務(wù)和理財產(chǎn)品,如提前預(yù)付工資,未來還將拓展到企業(yè)員工的工作服務(wù)和生活服務(wù)中。

04-24

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