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今天（6月30日）下午，網(wǎng)購產(chǎn)品推薦網(wǎng)站“什么值得買”正式對外宣布，任命那昕擔(dān)任CEO，負責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)。

而原任CEO隋國棟先生作為創(chuàng)始人，將繼續(xù)關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展及消費領(lǐng)域的投資事務(wù)。

在加入什么值得買之前，那昕于2010年加入京東集團發(fā)展戰(zhàn)略部，時任高級總監(jiān)職位，負責(zé)集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和投資并購等工作；2014年，京東成立了智能集團(NSNG)，那昕被任命為副總裁、主導(dǎo)進入智能硬件領(lǐng)域的可行性研究，并全面負責(zé)京東智能集團生態(tài)體系建設(shè)、孵化器、加速器以及智能硬件領(lǐng)域的投資并購等工作。

對于那昕加入什么值得買一事，什么值得買官方表示，隨著業(yè)務(wù)和人員的擴張，面臨著創(chuàng)業(yè)公司必經(jīng)的規(guī)?；?jīng)營與管理挑戰(zhàn)。

與此同時，隨著全球消費環(huán)境與消費者心理的急速變化，多種商業(yè)形態(tài)的涌現(xiàn)，也帶來了電商行業(yè)的新機遇。

那昕的引入，將使什么值得買朝著更專業(yè)、有效地為用戶提供消費決策信息的方向邁進。

為何從京東離職？是什么時候從京東離職的？那昕本人未做說明，虎嗅聯(lián)系了京東公關(guān)人員，對方表示至今才得知那昕離職一事，而京東官方也未就那昕離職一事做過任何表態(tài)。

京東高管的人事調(diào)整一直備受關(guān)注。

早前，虎嗅曾梳理過《京東離職高管一覽》，2014年京東上市前夕，確認了集團架構(gòu)調(diào)整及人事安排，調(diào)整后，京東創(chuàng)始人劉強東擔(dān)任京東集團CEO，沈皓瑜出任子集團公司京東商城CEO，陳生強為子集團公司京東金融負責(zé)人，原華為終端電子商務(wù)部總裁徐昕泉出任京東海外事業(yè)部負責(zé)人，拍拍業(yè)務(wù)獨立發(fā)展，成為子公司，負責(zé)人為京東開放平臺事業(yè)部總經(jīng)理蕢鶯春。

到今年4月，京東技術(shù)負責(zé)人進行了調(diào)整，由原雅虎全球副總裁、雅虎北京全球研發(fā)中心創(chuàng)始人兼總裁張晨，擔(dān)任京東集團高級副總裁，接替原京東集團高級副總裁李大學(xué)的職務(wù)，全面負責(zé)京東商城技術(shù)研發(fā)體系工作，但CTO依舊空缺，是京東長久的痛。

盡管那昕只是京東集團旗下子公司“京東智能集團”的副總裁，但從其在京東的職業(yè)軌跡可以看出京東事業(yè)部權(quán)重屬性的變化。

2010年那昕加入京東時的發(fā)展戰(zhàn)略部還屬于總裁辦輔助部門，到2012年趙國慶應(yīng)劉強東之邀加入京東擔(dān)任首席戰(zhàn)略官（CSO）期間，京東發(fā)展戰(zhàn)略地位算是達到空前重要地位。

據(jù)虎嗅了解，2013年底，劉強東從今日資本挖來副總裁常斌組建了投資部門，而后將原來的發(fā)展戰(zhàn)略部歸納到投資門下，統(tǒng)一納入京東財務(wù)體系，向京東集團CFO黃宣德匯報。

那昕從發(fā)展戰(zhàn)略部調(diào)入京東智能集團后，京東發(fā)展戰(zhàn)略部已由常斌統(tǒng)接管。

虎嗅從接近京東消息人士得知，京東智能集團(NSNG)項目構(gòu)思始于那昕在京東發(fā)展戰(zhàn)略時期，盡管由他最新籌備，但京東智能集團CEO為王振輝。

另一消息人士稱，“初期，那昕主要負責(zé)京東進入智能硬件市場的調(diào)研規(guī)劃。

后來配合京東智能總裁王振輝工作，偏對外合作。

”所以，看上去那昕已經(jīng)成了京東智能對外發(fā)言人。

當(dāng)前，京東智能集團線上主要由智能社區(qū)、京東JD+、京東微聯(lián)構(gòu)成。

今年5月10日，京東奶茶館（JD+智能奶茶館）正式開業(yè)，當(dāng)天劉強東攜手奶茶妹妹出席開業(yè)儀式，可見京東集團對智能硬件事業(yè)的重視。

而智能奶茶館也就成了京東智能集團線下的主要部分。

而隨著那昕的離職，京東智能戰(zhàn)略事業(yè)發(fā)展或?qū)⒂行碌恼{(diào)整。

事實上從京東離職的高管出任創(chuàng)業(yè)公司CEO一職也并非那昕一人，也就在近一個月前，虎嗅得知京東拍拍網(wǎng)副總裁林琛加入智能終端支付“旺POS”公司聯(lián)席CEO。

短短一個月內(nèi)，已經(jīng)有兩位京東前高管加入創(chuàng)業(yè)公司，是他們在京東的價值不能得到充分發(fā)揮，還是被創(chuàng)業(yè)巨浪的席卷？但只有他們自己知曉。

另一方面，是否也說明中國創(chuàng)業(yè)公司正往職業(yè)經(jīng)理人方向升級？而曾經(jīng)“駕駛飛機”的大公司高管，變成“手持汽車方向盤”又能否適應(yīng)？

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