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一個優(yōu)秀的團隊需要這6種人。

在一個優(yōu)秀的團隊中，需要推動你、支持你、監(jiān)督你、引導(dǎo)你的人。

　　世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多同樣的特質(zhì)。

家庭需要倫理、學(xué)校需要紀律、企業(yè)需要規(guī)章、社會需要秩序。

幾乎沒有什么不可思議的產(chǎn)品是一個人就能完成的。

你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。

在一個好的團隊中，都需要哪種類型的人進駐？來自Forbes的JessicaHagy告訴我們，你的周圍需要這6種人：1、“慫恿者”：　　慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。

他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試并將事情變?yōu)榭赡堋?/p>

你會希望這個人充滿活力并保持熱情。

這是靈感之聲。

　　2、支持者：　　他是一個大粉絲，一個強有力的支持者，并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。

讓他得到獎勵，持續(xù)讓他們參與。

這是動力之聲。

　　3、懷疑者：　　他是魔鬼的代言人，常常會指出一些尖銳的問題，還能提前發(fā)現(xiàn)問題。

你會需要他的這種態(tài)度。

因為他們常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功會與安全同行。

這是理智之聲。

　　4、嚴厲者：　　他是讓你把事情做好的愛找茬的“大聲公”，也是沖動的管家，他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。

這是前進之聲。

　　5、連結(jié)者：　　他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。

這個人打破路障并為你找到魔法實現(xiàn)的方法。

你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。

這是合作之聲。

　　6、標桿：　　他是你可信賴的顧問，你的北極星，也是你想要趕超的那個人。

他是你的指導(dǎo)單位，是作為時刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。

你需要讓他感到驕傲。

這是權(quán)威之聲。

　　你是哪種人？你的團隊有這6種人嗎？

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