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創(chuàng)業(yè)需要具備的5大心理素質(zhì)有哪些呢?企業(yè)家到底有哪些與眾不同之處呢?是什么令某些人能夠充滿自信地積極面對失敗挫折,先人一步達(dá)成自己的目標(biāo)? 創(chuàng)業(yè)精神是一種天賦。
我們可以從下面這些企業(yè)家身上找到創(chuàng)業(yè)精神的最佳定義。
■激情(Passion) 沒有人能比維京集團(tuán)(VirginGroup)創(chuàng)始人理查德?布蘭森(RichardBranson)更理解“激情”一詞的含義。
布蘭森的激情,從他對創(chuàng)建公司的強(qiáng)烈欲望中可窺一斑。
始建于1970年的維京集團(tuán),目前旗下?lián)碛谐^200家公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋音樂、出版、移動電話,甚至太空旅行。
布蘭森曾打過一個比方,“生意就好像公共汽車,總會有下一班車過來。
” ■積極性(Positivity) 亞馬遜(Amazon。
com)創(chuàng)始人杰夫?貝索斯(JeffBezos)非常清楚積極思考的能量。
他以“每個挑戰(zhàn)都是一次機(jī)會”為座右銘。
事實上,貝索斯把一家很小的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,發(fā)展成全球最大的書店。
亞馬遜于1995年7月正式啟動,兩個月內(nèi)就輕松實現(xiàn)每周2萬美元的銷售額。
1990年代末,互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛倒閉,亞馬遜股價也從100美元降至6美元。
雪上加霜的是,一些評論家預(yù)測,美國最大的書店巴諾(Barnes&Nobles)啟動在線業(yè)務(wù),這將徹底擊垮亞馬遜。
緊要關(guān)頭貝索斯挺身而出,向外界表達(dá)了樂觀和信心,針對批評言論,他還一一列舉公司的積極因素,包括已經(jīng)完成的和準(zhǔn)備實施的。
貝索斯帶領(lǐng)亞馬遜不斷壯大,出售從圖書到衣服、玩具等各種商品。
今天,亞馬遜年度營收已超過百億美元,這很大程度上要得益于貝索斯的積極思考。
■適應(yīng)性(Adaptability) 具備適應(yīng)能力是企業(yè)家應(yīng)具備的最重要的特質(zhì)之一。
每個成功的企業(yè)主,都樂于改進(jìn)、提升或按照客戶意愿定制服務(wù),以持續(xù)滿足客戶所需。
Google創(chuàng)辦人謝爾蓋?布林(SergeyBrin)和拉里?佩奇(LarryPage)更進(jìn)一步,他們不僅對變化及時反應(yīng),還引領(lǐng)發(fā)展方向。
憑借眾多新創(chuàng)意,谷歌不斷引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,將人們的所見所為提升到一個前所未有的新境界,你可以想想GoogleEarth技術(shù)帶來的變化。
擁有這種先鋒精神,也無怪乎谷歌能躋身最強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)公司行列。
■領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership) 好的領(lǐng)導(dǎo)人一定具有很強(qiáng)的個人魅力和感召力,有道德感,有在組織里樹立誠信原則的意愿;他也可能是個熱心人,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
在已近遲暮之年的瑪麗?凱?艾施女士(MaryKayAsh)身上我們可以發(fā)現(xiàn)所有這些元素。
她創(chuàng)建了玫琳凱(MaryKayCosmetics)品牌,幫助超過50萬名女性開創(chuàng)了自己的事業(yè)。
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