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隨著就業(yè)壓力的增加，很多人開(kāi)始選擇“創(chuàng)業(yè)”這條路子，這其中又有一部分沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，通過(guò)加盟品牌來(lái)減輕創(chuàng)業(yè)的壓力和問(wèn)題。

但是如今關(guān)于加盟騙局的報(bào)道層出不窮，而加盟一個(gè)品牌也通常要花掉你幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等的成本，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是一筆不小的數(shù)目，那么創(chuàng)業(yè)者要從哪幾方面判斷這個(gè)品牌值不值得加盟？ 創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力創(chuàng)新，是一個(gè)企業(yè)生生不息活力的源泉，因此在創(chuàng)業(yè)這片廣闊的海洋里，大多數(shù)玩家會(huì)花費(fèi)重金在研發(fā)方面，以維持產(chǎn)品的生機(jī)和生意模式的新鮮，確保生意的可持續(xù)性。

所以在加盟一個(gè)品牌的時(shí)候首先要考察這個(gè)品牌是否有自己的核心技術(shù)，是否也在創(chuàng)新方面投入了一定比例的資金以追求企業(yè)的進(jìn)步，確保產(chǎn)品跟上時(shí)代的進(jìn)步，符合顧客不斷變化的要求。

所以作為創(chuàng)業(yè)者一定要謹(jǐn)慎，必須要從品牌發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)品、軟實(shí)力等方面對(duì)品牌的創(chuàng)新能力進(jìn)行判斷。

否則，你加盟的東西可能已經(jīng)被過(guò)時(shí)。

 文化環(huán)境在實(shí)力同等的情況下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)最終要?dú)w結(jié)到文化的競(jìng)爭(zhēng)，所以一個(gè)企業(yè)的文化至關(guān)重要。

良好的企業(yè)文化不僅能為企業(yè)的發(fā)展指明方向帶動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，更能形成一種良好的人文氛圍，領(lǐng)導(dǎo)員工共同進(jìn)步，成為企業(yè)的一種文化特色和文化形象。

所以要重視加盟品牌的企業(yè)文化，多去企業(yè)實(shí)地考察，看看他們的文化觀念是否落后，企業(yè)內(nèi)部是否和諧。

企業(yè)各部合作除了到公司看企業(yè)文化理念和文化環(huán)境外，還去企業(yè)的辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看他們各部門(mén)之間的分工是否合理，看員工之間的分工是否明確，是否有完善的企業(yè)部門(mén)，人事部，財(cái)務(wù)部等等。

一個(gè)有潛力的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作是有條不紊的，辦事也是有據(jù)可依的。

 品牌的支持和培訓(xùn)支持和培訓(xùn)是加盟很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，多熟知加盟品牌對(duì)加盟商的有哪些方面的支持？會(huì)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)？是否有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施？這是考察一個(gè)品牌商是否成熟的重要指標(biāo)，此外服務(wù)和培訓(xùn)對(duì)于投資者生意的穩(wěn)定性尤為重要。

產(chǎn)品和市場(chǎng)針對(duì)性都知道“一心難以二用”，做企業(yè)也是這樣，所以加盟品牌要看品牌商是否有明確的產(chǎn)品，是否專業(yè)并專一，將資金放在多種產(chǎn)品上的品牌商是很不靠譜的。

在選擇加盟品牌的時(shí)候，也要看品牌是否符合當(dāng)?shù)厍闆r，能否適應(yīng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展，能否針對(duì)本地提供更有針對(duì)性的服務(wù)、培訓(xùn)以及產(chǎn)品，這幾點(diǎn)能大大增加創(chuàng)業(yè)成功率。

以上就是所提到的，當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)要考察但也不僅限于考察以上的方面，防入騙局，正確的選好品牌才能在創(chuàng)業(yè)的路上走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)！

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