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“在淘金地,每個(gè)人都必須賭博,經(jīng)歷失敗,再接再厲,直到成功。
很多時(shí)候,成功之后又是失敗,然后是更多的賭博,直到最終無力再戰(zhàn)。
在那個(gè)對(duì)失敗習(xí)以為常的地方,失敗并不是恥辱。
” ——H.W.布蘭茲《黃金時(shí)代》 1 11月14日下午兩點(diǎn),ofo召開全員大會(huì)。
戴威站在公司前臺(tái)大廳對(duì)所有員工表示:ofo不會(huì)倒閉,其他都有可能。
一年多前,作為共享單車行業(yè)的兩強(qiáng)之一,ofo和它的創(chuàng)始人兼CEO戴威還是媒體和風(fēng)投追捧的寵兒。
戴威成為當(dāng)年各種創(chuàng)業(yè)名單、榜單的??停ǜ2妓沟?0歲30人。
在采訪中,朱嘯虎也夸獎(jiǎng)他,“一看這個(gè)人就很沉穩(wěn)。
” 而現(xiàn)在,這家總?cè)谫Y超過15億美元(根據(jù)公開數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì))的公司,正深陷債務(wù)危機(jī)。
各個(gè)機(jī)構(gòu)的評(píng)選中,也再難覓戴威的名字。
戴威和ofo的處境,一半歸咎于其年輕,缺乏經(jīng)驗(yàn),在管理上犯了錯(cuò);另一半則是共享經(jīng)濟(jì)去泡沫的必然結(jié)果。
2017年,共享經(jīng)濟(jì)一個(gè)高潮接著一個(gè)高潮。
最夸張的時(shí)候,北京街頭甚至出現(xiàn)了“共享馬扎”,但是投放了不到一天,十多個(gè)就被人“順”的只剩下了4個(gè)。
有網(wǎng)友調(diào)侃:我不掃碼就坐的話,會(huì)扎屁股嗎? 共享單車走到今天,風(fēng)險(xiǎn)投資難辭其咎。
公平地說,共享單車確實(shí)解決了人們實(shí)際出行的問題,戴威他們?cè)诒贝螵?dú)自運(yùn)營(yíng)的時(shí)候,也是一個(gè)能夠賺錢的小生意。
但是,當(dāng)資本不斷的涌入這個(gè)行業(yè)后,一切就開始失控。
在投資人的追捧下,創(chuàng)業(yè)者不知不覺中高估了自己和公司的能力,而投資人也沉浸在用錢砸出的數(shù)據(jù)里。
最終,貪婪的人為貪婪付出代價(jià)。
‘風(fēng)’中的戴威 眼下,各個(gè)機(jī)構(gòu)開始忙著評(píng)選新的創(chuàng)業(yè)名單、榜單,戴威不得不帶著ofo重回創(chuàng)業(yè)期。
據(jù)參加14日公司大會(huì)的員工透露,戴威表示三四個(gè)月之前,自己曾想過放棄,因?yàn)榇_實(shí)沒錢了,不想管了。
但是后來他不希望公司像小藍(lán)車那樣,最終還是選擇了堅(jiān)持。
實(shí)際上,除了重新調(diào)整狀態(tài),再次進(jìn)入創(chuàng)業(yè)期,戴威根本沒有其他選擇。
放棄,可能就是永遠(yuǎn)離開創(chuàng)業(yè)圈。
2 必須重回創(chuàng)業(yè)期,并不只是困境中的ofo獨(dú)自要面臨的處境。
實(shí)際上,大部分的小巨頭,不論是上市的還是曾經(jīng)計(jì)劃上市,都要正視這個(gè)問題。
“創(chuàng)業(yè)者是最不容易的一群人,對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言,我們的創(chuàng)業(yè)之路就像推開一扇門,外面是漆黑一片,這條路是不清晰的,是一邊摸索,一邊認(rèn)知,一邊修正的過程。
”在聯(lián)想之星十周年大會(huì)上,滴滴創(chuàng)始人兼CEO程維如是說。
眼下的滴滴正處于修正期。
2018年的幾起乘客嚴(yán)重被傷害事故,讓滴滴經(jīng)歷了一個(gè)困難時(shí)刻。
程維和柳青發(fā)出了《鄭重道歉》的公開信,順風(fēng)車業(yè)務(wù)下線至今,已經(jīng)過去了3個(gè)月。
《華爾街日?qǐng)?bào)》援引知情人的消息,稱滴滴出行的部分股票正在私下交易中易主,交易的價(jià)格顯示公司的估值大約在500億-520億美元。
而2017年私下交易時(shí),估值還是560億美元。
“京東必須要二次創(chuàng)業(yè)了。
”一位離開京東的老員工說。
曾經(jīng),“二次創(chuàng)業(yè)”這個(gè)口號(hào)在京東的采訪中出現(xiàn)過很多次,比如“二次創(chuàng)業(yè)做京東到家”,“二次創(chuàng)業(yè)做生鮮”。
但現(xiàn)在,京東自身正遭受著空前的考驗(yàn)。
近一年內(nèi),它的股價(jià)從最高點(diǎn)的50多美元,下跌至了現(xiàn)在的約20美元,市值跌去了60%。
京東2018年Q3財(cái)報(bào)顯示:期間營(yíng)收1048億元(人民幣,下同),同比增長(zhǎng)25.1%,看起來不錯(cuò)。
但與2018年前兩個(gè)季度的33%、31%相比,呈現(xiàn)出增速下滑趨勢(shì)。
而且,京東活躍用戶數(shù)首次出現(xiàn)下降。
截至2018年9月30日,年度活躍用戶數(shù)(過往12個(gè)月至少有一次購(gòu)物行為)為3.05億,比6月30日少860萬。
原本,在連續(xù)的高速增長(zhǎng)后,隨著基數(shù)的不斷擴(kuò)大,增速下滑是在情理之中。
但是,對(duì)比拼多多的年度活躍買家3.855億、較去年同期增長(zhǎng)144%的數(shù)字,京東是時(shí)候要重新審視自身了。
從2009年出手拯救京東的今日資本退出,到高瓴資本減持京東購(gòu)入拼多多,這些最聰明的風(fēng)險(xiǎn)投資人的用腳投票,也在提醒著京東,必須要拿出創(chuàng)業(yè)的精神,重回創(chuàng)業(yè)期了。
那些敏銳的、具有危機(jī)感的企業(yè)家們,則選擇主動(dòng)帶領(lǐng)公司重回創(chuàng)業(yè)期。
雖然唯品會(huì)總是打破電商連續(xù)盈利紀(jì)錄,連續(xù)24個(gè)季度盈利。
但唯品會(huì)董事長(zhǎng)兼CEO沈亞在8月份的時(shí)候,就表示要帶著公司“重回創(chuàng)業(yè)公司,回到生意本源”。
2016年的時(shí)候,小米科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO雷軍就在微博上寫道:““5月18日開始,我直接管手機(jī)產(chǎn)品研發(fā)和供應(yīng)鏈,至今49天。
今天召開了小米手機(jī)部全員動(dòng)員大會(huì),吹響了手機(jī)部第二次創(chuàng)業(yè)的號(hào)角,大家表態(tài): 團(tuán)結(jié)一心,絕不辜負(fù)米粉期待,做高品質(zhì)高性價(jià)比的產(chǎn)品,讓每個(gè)人都能享受科技的樂趣!” 3 提及“二次創(chuàng)業(yè)”,意味著公司的發(fā)展遇到了瓶頸。
但今天,大部分公司的瓶頸,不過是時(shí)代轉(zhuǎn)換的必然結(jié)果。
“這個(gè)世界怎么了?”獵豹移動(dòng)CEO傅盛在給員工的內(nèi)部信中自問。
他清晰地記得,困境來臨時(shí),第一只靴子落下的信號(hào):兩年前獵豹發(fā)布Q2財(cái)報(bào),那個(gè)季度用戶量在增長(zhǎng)、流量在增長(zhǎng),卻沒有完成收入目標(biāo),當(dāng)晚股票重挫了20%。
他覺得迷茫又委屈:“我和大家都足夠努力,并未因?yàn)樯鲜卸尚?,移?dòng)廣告的單價(jià)應(yīng)該越來越貴,為什么我們?cè)贔acebook的單價(jià)反而低了呢?為什么我們沒有像所有勵(lì)志故事那樣不斷努力不斷突破,反而遭此重挫呢?為什么是我?為什么會(huì)這樣?” 答案很簡(jiǎn)單,互聯(lián)網(wǎng)正從移動(dòng)時(shí)代進(jìn)入后移動(dòng)時(shí)代,人口紅利吃完了。
大概是從2012年開始,“天下武功唯快不破”,“用金錢換時(shí)間”成了創(chuàng)業(yè)者和投資人的口頭禪。
這也是滴滴成立,京東、獵豹們發(fā)力的開始。
滴滴創(chuàng)立后,一路蒙眼狂奔,先合并快的,再合并Uber中國(guó),成為投資人開口必提的明星案例。
程維回憶起當(dāng)年,說有種虛幻的成就感。
程維說,自己能感覺到巨大的危機(jī),希望能夠去補(bǔ)貼,從競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向變成用戶導(dǎo)向。
“這個(gè)不是虛的,是你能感覺到的,如果你融更多的錢,只是為了打死對(duì)手,但最終并沒有向用戶提供更好的產(chǎn)品,用戶最終需要的還是出行服務(wù)嘛。
” 用戶們最終看中的還是服務(wù)。
再看京東,之所以能夠在阿里獨(dú)大的情況下,做到上市,市值一度過千億,不外乎是用戶相信其自營(yíng)模式的品牌保障,以及自建物流帶來的便利。
但如果在天貓、拼多多開始建立這種質(zhì)量信任,社會(huì)物流越來越快彌補(bǔ)體驗(yàn)差距時(shí),京東不提升自己的體驗(yàn),不找到新的突破點(diǎn),也就失去了優(yōu)勢(shì)。
在面向公眾的宣傳中淡化自營(yíng)與第三方的差異,成立京東“京東數(shù)字科技”,京東開始從賣商品到賣服務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,也說明京東意識(shí)到了問題的所在。
但變革的浪頭可能比想象來得更猛烈、更快速。
“理性地看,行業(yè)的變革,企業(yè)的興衰,就像大自然的進(jìn)化一樣,看起來生機(jī)盎然,其實(shí)冷酷無情。
你總覺得你無比努力,但當(dāng)賽道切換之時(shí),你再多的努力都是徒然。
”傅盛感慨,恐龍是一種多么成功的生物,贏得了那個(gè)時(shí)代所有的優(yōu)勢(shì),但一顆小行星的撞擊讓它徹底滅絕。
淘汰你,和你無關(guān)。
“離這個(gè)行業(yè)很遠(yuǎn)的人,總是喜歡用不夠?qū)W砼u(píng)我們,但是誰又能知道,如果不是我們不斷勇于嘗試,我們又怎么能從創(chuàng)業(yè)的累累白骨,從已經(jīng)消失的殺毒軟件行業(yè)中走出來,越挫越勇,越戰(zhàn)越強(qiáng)呢?這個(gè)行業(yè)都消失了,我們還在保持增長(zhǎng)!”傅盛感慨。
有統(tǒng)計(jì)表明,失去增長(zhǎng)引擎的公司只有不到10%能夠活下來。
并不是團(tuán)隊(duì)們不努力,而是過去所有的經(jīng)驗(yàn)和能力在賽道消失時(shí),要快速地切換到另一個(gè)賽道。
4 2年前,美團(tuán)CEO王興指出,互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場(chǎng)。
此后,各種公司紛紛開始了下半場(chǎng)布局,但卻并沒有公司層面要求重建創(chuàng)業(yè)精神。
大部分公司和用戶并沒有感受到,上半場(chǎng)和下半場(chǎng)有什么不同。
尤其是2017年,創(chuàng)業(yè)者們一邊喊著下半場(chǎng),一邊感受著共享經(jīng)濟(jì)的風(fēng)口,以為把單車擺在地鐵口,把貨架搬進(jìn)辦公室就是下半場(chǎng)了。
但當(dāng)昔日的明星企業(yè)ofo陷入困境時(shí),互聯(lián)網(wǎng)的上半場(chǎng)就真的結(jié)束了。
那個(gè)靠補(bǔ)貼換市場(chǎng),拿金錢換時(shí)間的時(shí)代,一去不返。
互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入后移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,而下半場(chǎng)與上半場(chǎng)將會(huì)完全的不同,即使是強(qiáng)大如騰訊、阿里也開始主動(dòng)調(diào)整自己的架構(gòu)。
9月30日,騰訊宣布第三次調(diào)整集團(tuán)組織架構(gòu),騰訊把此次主動(dòng)革新看作是邁向下一個(gè) 20 年的新起點(diǎn)。
馬化騰在后來的公開信中表示,“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的上半場(chǎng)已經(jīng)接近尾聲,下半場(chǎng)的序幕正在拉開。
伴隨數(shù)字化進(jìn)程,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng),正在從上半場(chǎng)的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng),向下半場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展……要讓個(gè)人用戶獲得更好的產(chǎn)品與服務(wù),我們必須讓互聯(lián)網(wǎng)與各行各業(yè)深度融合,把數(shù)字創(chuàng)新下沉到生產(chǎn)制造的核心地帶,將數(shù)字化推進(jìn)到供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
” 11月26日,阿里巴巴也宣布自我升級(jí)組織架構(gòu)。
阿里CEO張勇在公開信中表示,“我們就要面向末來,不斷升級(jí)我們的組織設(shè)計(jì)和組織能力,為末來 5 年到 10 年的發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力量。
” 對(duì)于任何一家趨于成熟的公司而言,不論是組織架構(gòu)的挑戰(zhàn),還是要帶領(lǐng)重回創(chuàng)業(yè)公司的狀態(tài),都不是一件容易的事情。
所以,傅盛說,“轉(zhuǎn)換一個(gè)組織的認(rèn)知和能力,往往比從零開始還要困難。
” 這種“二次創(chuàng)業(yè)”的狀態(tài),就像要把走過的最艱辛的路重新走回去,重新再尋找另一條出路。
“在這樣的一趟路程中,‘回頭’是多么令人寒心的詞語。
之前的每公里都由最辛苦的跋涉換來,而且越來越難,直到最近,只有確定每一步都在向前,才使下一步成為可能,而現(xiàn)在,我們將返回十幾公里。
當(dāng)我們?cè)?849年10月4日轉(zhuǎn)身背對(duì)太陽返程時(shí),整個(gè)旅途再?zèng)]有哪一段比現(xiàn)在的步伐更加沉重和艱難。
”正如薩拉.羅伊斯在她的淘金日記中所寫的。
但正是因?yàn)槟谴位仡^,他們才活著走出了洪堡洼地,并最終抵達(dá)了淘金之地。
當(dāng)騰訊和阿里都調(diào)整結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略方向的時(shí)候,他們也透露出一個(gè)信息,一個(gè)優(yōu)秀的、自驅(qū)動(dòng)的組織,就是要變革自己。
任何組織在今天都不是傳承過去,而是必須面對(duì)未來,必須要回到未來的基本規(guī)律當(dāng)中。
下半場(chǎng)已經(jīng)開始,如果公司還沉浸在往日的舒適中,對(duì)于業(yè)績(jī)?cè)鏊傧禄氖聦?shí)視而不見,結(jié)果可能只有一個(gè)。
就像諾基亞CEO約瑪·奧利拉最后的那句話一樣:“我們并沒有做錯(cuò)什么,但不知為什么,我們輸了。
”
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