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很多創(chuàng)業(yè)者都會(huì)被問到這樣一個(gè)問題：“你為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？”除去那些好聽的場(chǎng)面話，選擇創(chuàng)業(yè)的原因無非是“節(jié)省人生、投入人生、享受人生”。

創(chuàng)業(yè)是把有限的人生，投入到自己喜歡的事業(yè)上，承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)，獲得風(fēng)險(xiǎn)匹配的收益，功成名就后享受人生的留白。

創(chuàng)業(yè)是多數(shù)人追求，少數(shù)人行動(dòng)，幸運(yùn)者登頂?shù)囊粓?chǎng)冒險(xiǎn)。

如果你也有創(chuàng)業(yè)的想法，卻因?yàn)閷?duì)風(fēng)險(xiǎn)的畏懼，對(duì)未來不確定性的擔(dān)憂，遲遲處于未啟動(dòng)狀態(tài)，心里卻意難平。

那下面的幾條建議，希望對(duì)你有所幫助。

1、創(chuàng)業(yè)者擁有更多的選擇權(quán)今年這場(chǎng)席卷全球的疫情危機(jī)，給創(chuàng)業(yè)者帶來了很大挑戰(zhàn)。

面對(duì)需求陡降、復(fù)工復(fù)產(chǎn)推遲，抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)弱的創(chuàng)業(yè)公司被迫選擇全員降薪、停薪，創(chuàng)始人上陣和供應(yīng)商談?wù)劭?，求房東減免租金，更慘的只能關(guān)門大吉，終止創(chuàng)業(yè)。

好在船小好調(diào)頭，創(chuàng)業(yè)公司更容易根據(jù)市場(chǎng)變化，快速調(diào)整業(yè)務(wù)，生存下去。

即使終止創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者也能憑借創(chuàng)業(yè)積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和與管理者的共情，在行業(yè)內(nèi)快速找到一份還不錯(cuò)的工作。

相比于創(chuàng)業(yè)者，普通人面臨的處境其實(shí)是更難的。

面對(duì)裁員、降薪，能主動(dòng)選擇的很少。

 2、用創(chuàng)業(yè)心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)在今年疫情之前，“裁員”還是一個(gè)離多數(shù)人很遙遠(yuǎn)的詞，但現(xiàn)在誰也不敢保證，自己端的是鐵飯碗。

隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩，雇員崗位也將相伴減少。

這一點(diǎn)，看看韓國(guó)和日本，就能想到我們的未來。

所謂創(chuàng)業(yè)心態(tài)，就是除了做好手頭工作，也要關(guān)心公司的運(yùn)營(yíng)模式，要搞清楚公司所在行業(yè)靠什么賺錢，哪些是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，哪些又是可以優(yōu)化的地方。

用創(chuàng)業(yè)心態(tài)投入工作，你會(huì)更理解管理者每個(gè)決策的深意，也更容易找到工作抓手，做出成績(jī)。

面對(duì)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，無論跳槽、創(chuàng)業(yè)，你都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。

3、創(chuàng)業(yè)的門檻正在下降2020年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入5G時(shí)代，直播帶貨、短視頻自媒體、在線授課、遠(yuǎn)程辦公……創(chuàng)業(yè)不再需要大量的啟動(dòng)資金、廠房和員工。

禍兮福所倚，這場(chǎng)危機(jī)也為想創(chuàng)業(yè)的人打開了一些機(jī)會(huì)之門。

機(jī)會(huì)一：更小的噪音浮躁的市場(chǎng)，容易讓創(chuàng)業(yè)者迷失。

相反，危機(jī)會(huì)讓市場(chǎng)噪音變小，更容易找到業(yè)務(wù)的主要矛盾，讓創(chuàng)業(yè)者可以專注解決真實(shí)的問題，從而獲得成功。

機(jī)會(huì)二：慢慢打牢根基資本寒冬中，創(chuàng)業(yè)公司要像沙漠里的植物，為生存需要利用好每一滴養(yǎng)分，收斂葉子，把根基扎牢。

等到境況好轉(zhuǎn)，牢固的根基可以幫助這些企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手。

機(jī)會(huì)三：真正的創(chuàng)業(yè)伙伴危機(jī)面前弱者退散，敢于進(jìn)場(chǎng)的都是勇敢者。

因此，創(chuàng)業(yè)者更容易找到能一起走很遠(yuǎn)的合伙人，也更容易以較低的成本招聘到合適的人。

除此之外，在危機(jī)中創(chuàng)業(yè)，也更容易獲得政策扶持，如稅收減免等。

只要業(yè)務(wù)方向沒問題，創(chuàng)業(yè)公司很容易在市場(chǎng)上找到自己的生存空間。

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