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“我能一邊上班一邊創(chuàng)業(yè)嗎?”有人這么問并不奇怪。

答案是：“可以。

”但是前提是，你的創(chuàng)業(yè)項目是個可以半缺席的業(yè)務。

那么，什么是半缺席業(yè)務呢?在特許經營的業(yè)務里，通常分為兩大類型——需要所有者全職投入的，以及只需兼職(半缺席)服務的。

對于那些半缺席的機會里，零售業(yè)是一個不錯的可以集中時間、精力和努力的領域。

鑒于不是所有的零售概念都是可以半缺席經營的，一定要得到特許經營的許可。

除了食品連鎖行業(yè)外還有很多這樣的機會，如美發(fā)沙龍、健身房、Spas、稅務服務、包裝和運輸中心等等。

國際特許經營協(xié)會的特許經營業(yè)務經濟前景報告稱：2014你那，美國有超過77萬家特許經營零售店，預期將增加1.7%或12,500間店面。

特許經營占據了美國零售銷售的40%。

在半缺席的所有權情況下，加盟商雇傭經理監(jiān)督門店的日常運營。

讓經理去處理每天的工作可以給你自由去全職工作，享受半缺席帶來的好處。

當你尋找一個半缺席業(yè)務時，有四方面因素需要注意。

1. 心態(tài)。

很多人在選擇特許經營時會犯一個錯誤，他們基于業(yè)務的類型、人們的喜好和自己的興趣做出選擇。

而分析這個業(yè)務是否為真正的半缺席結構化才是更重要的。

如果你對家裝業(yè)務感興趣，你會發(fā)現(xiàn)這一類型的企業(yè)是所有者運營的商業(yè)模式，需要他們全身心的投入。

在尋找半缺席機會時需要保持開放的心態(tài)。

2. 財務狀況。

你的財務狀況是決定你能負擔何種半缺席業(yè)務的關鍵因素。

因為半缺席業(yè)務往往是零售業(yè)，你可以考慮傳統(tǒng)貸款或小企業(yè)管理局融資貸款。

3. 技能。

管理能力是成功運營半缺席業(yè)務的關鍵，因為你需要對經理人或多個經理人進行監(jiān)督。

你需要適當?shù)乜刂?，并將業(yè)務的日常運營授權給經理人。

4. 足夠的時間。

既然你還在上班，你要考慮是否有足夠的自由一邊上班一邊經營你的企業(yè)，同時保持工作和生活的平衡。

如果沒有做到以上四點的話，就很難找到一個符合標準的半缺席業(yè)務。

也請記住，你的資金、技能和時間也是特許經營商所看重的，這樣他們才會給你特許經營的權力。

邊工作邊創(chuàng)業(yè)是一個可行的選擇。

擁有自己的企業(yè)，是多元化投資的明智方法。

對一些人來說，邊工作邊創(chuàng)業(yè)是他們離開公司的一個退出策略。

一旦企業(yè)產生了足夠多的收入，可以取代薪水，他們就能將現(xiàn)在的工作拋之腦后。

另一個常見的動機是補貼當前的開銷，例如孩子的私立學校學費，或多攢一些退休金。

不管你是出于投資的打算還是離職的策略，邊工作邊創(chuàng)業(yè)的半缺席業(yè)務都可以是一個明智且有利可圖的決策。

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