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10月15日下午，由無訟法務(wù)舉辦的“創(chuàng)業(yè)者法律必修課”在北京天安門旁的無訟四合院成功舉辦。

這一活動旨在向創(chuàng)業(yè)者們分享企業(yè)創(chuàng)立之初股權(quán)設(shè)置、股權(quán)融資、期權(quán)激勵的方式方法，助力企業(yè)健康快速發(fā)展。

本次的活動吸引了四十多位來自各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們的參加，活動現(xiàn)場的氣氛非常熱烈。

本期法律必修課主題為“創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)架構(gòu)融資與員工激勵”，講師陣容十分豪華。

不僅有在股權(quán)融資、股權(quán)分配方面功底深厚的無訟法務(wù)資深研究員趙潤眾、無訟法務(wù)股權(quán)顧問張溦上臺分享，更有律師界的超級大咖、無訟創(chuàng)始人蔣勇律師親自授課。

三位講師從創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)的設(shè)計、分配和控制，股權(quán)融資的經(jīng)脈與機理，股權(quán)激勵三個方面，全方位地講解了與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的股權(quán)、期權(quán)問題，獲得了在場的創(chuàng)業(yè)者們的一致好評。

在第一部分的創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)設(shè)計板塊中，無訟創(chuàng)始人蔣勇律師通過海底撈、真功夫等經(jīng)典案例分析了創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配的八大死局和四個致命錯誤，揭露了股權(quán)架構(gòu)的實質(zhì)及股權(quán)的分配機制。

他提醒在場的創(chuàng)業(yè)者們，創(chuàng)業(yè)的過程中不能只懂產(chǎn)品，還要懂得在創(chuàng)業(yè)的不同階段應(yīng)該如何設(shè)計股權(quán)，避免股權(quán)分配中的一些致命錯誤。

無訟法務(wù)資深研究員趙潤眾則以俏江南的股權(quán)三環(huán)劫為案例，深刻揭露了股權(quán)回購條款、領(lǐng)售權(quán)條款、清算優(yōu)先權(quán)等條款背后的秘密，告訴創(chuàng)業(yè)者們在面對問題時應(yīng)該采取什么樣的策略，如何與投資者進行更好的談判，實現(xiàn)共贏。

趙潤眾研究員尤其指出，企業(yè)融資過程中之所以會出現(xiàn)這些問題，主要是因為缺乏完善的法務(wù)管理體制。

想要避免這些問題的發(fā)生，就必須要建立健全法務(wù)管理系統(tǒng)，在公司創(chuàng)立之初就應(yīng)該完善好公司的各項規(guī)章管理制度。

員工的忠誠度以及員工對公司的高度認可是企業(yè)創(chuàng)建的基石，也是保障企業(yè)能夠快速發(fā)展的基礎(chǔ)要求，如何去激勵員工，保證員工對公司的忠誠度，是創(chuàng)業(yè)者們在公司創(chuàng)業(yè)之初面臨的一個巨大的問題。

在第三個板塊，無訟法務(wù)的股權(quán)顧問張微從創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵的現(xiàn)狀、做好股權(quán)激勵的四要素、股權(quán)激勵和薪酬體系、績效考核的關(guān)系、股權(quán)激勵的實操流程四個模塊，全面講述了企業(yè)創(chuàng)立之初應(yīng)該如何定好股權(quán)激勵方案和員工薪酬體系，增強員工的主人翁意識，保障企業(yè)健康有序的發(fā)展。

課程結(jié)束后，創(chuàng)業(yè)者們在無訟四合院合影，并與三位講師展開了深入的交流。

在場的創(chuàng)業(yè)者們紛紛表示在本次的課堂中收獲良多，感謝無訟法務(wù)準備的這次活動，希望未來能有機會和無訟法務(wù)有更深入的交流與合作。

無訟法務(wù)是無訟推出的面向企業(yè)的法律服務(wù)產(chǎn)品，從事前制度完善、事中風險防控，事后糾紛處理三個維度，為企業(yè)提供全方位的法律服務(wù)，致力于為企業(yè)打造“可依賴的云端法務(wù)部”。

據(jù)悉，無訟法務(wù)還將會在全國各地開展創(chuàng)業(yè)者法律必修課的活動。

下一場將于10月20日下午在蘇州同程眾創(chuàng)咖啡廳舉行，助力蘇州的創(chuàng)業(yè)者們更好更快的發(fā)展。

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