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在創(chuàng)業(yè)群體中，女性已經(jīng)不再是一個局外人，女性創(chuàng)業(yè)者人數(shù)在不斷增加，女性創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)屢見不鮮，成功者更是多了起來，但是對于女性創(chuàng)業(yè)者來說，還有很多人不知道該如何去創(chuàng)業(yè)，無法突破一些心理防線的話，是很難走上成功創(chuàng)業(yè)的道路的。

那么阻礙女性創(chuàng)業(yè)的思想都有什么呢?　　1.自我認知不明確　　對女性創(chuàng)業(yè)者來說，一般都是先上班然后再創(chuàng)業(yè)的，而職場中的女性經(jīng)常會遇到的問題是：不知道自己要什么，也不知道自己在職場上做到什么樣一個高度之后，就需要自己單干了，對自我認知不清，是一個阻礙女性創(chuàng)業(yè)的矛盾點。

在追求變化的過程中是否需要做出人生的調(diào)整變化，是女性的一個前進阻礙。

　　2.寂寞的心態(tài)　　盡管生活和工作繁忙而緊張，可是一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內(nèi)心涌出一股渴望，渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。

　　3.害怕　　女性是很怕老的，尤其到了一定年齡后，女人就會出現(xiàn)一種年齡恐慌，尤其是大齡的未婚女性更容易如此，一旦有了成就，就更會出現(xiàn)這樣的恐慌狀態(tài)，在大齡女性中，未婚的會害怕自己成為剩女，已婚的職場人士害怕被老板解雇，但又擔心影響家庭，這些都是很主要的方面，也是影響女性創(chuàng)業(yè)的一個因素。

　　4.信心不足　　事業(yè)發(fā)展不順利的時候，很多女性懷疑自己的能力，這在很大程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。

　　5.心理疲勞　　女人的抗壓能力相比較男人來說是 薄弱的，一旦面臨壓力或者挑戰(zhàn)的時候，男人都可以輕松的扛過去，但女性則很容易出現(xiàn)心理疲勞，從而影響到工作的進程和身體的代謝功能。

　　6.頭腦知識更新慢　　女人總愿意沉浸在自己的小世界中，對于外界的接觸和了解總會很少，因而頭腦的知識更新會相對較慢，如果跟不上時代的發(fā)展，就更容易與時代脫節(jié)，不容易跟上社會潮流的發(fā)展。

　　7.薪水低　　城市中大多數(shù)女性屬工薪階層，拿國家的薪水過日子，因此也僅僅能維持中等生活而已。

薪水的高低也是決定女性是否走向創(chuàng)業(yè)道路的一個關(guān)鍵，當女人不知道該如何去擺脫這些因素的時候，就很容易產(chǎn)生動搖和糾結(jié)。

　　8.家庭和事業(yè)不能兼顧。

　　這是比較慣有的一種思維方式，很多的家庭中，都是女主內(nèi)男主外，男人創(chuàng)業(yè)很容易成功，除了他們具有成功者的頭腦外，最主要的一點是他們有一個背后支持者，很強大的女性作為后盾，沒有后顧之憂，而女人創(chuàng)業(yè)的拋頭露面則很容易受到家庭的阻礙，尤其容易造成家庭成員的 不理解，甚至是阻撓，這也是女人比較多的顧慮之一，其實這完全沒有必要，并非說家庭和事業(yè)不能兼得，只要合理的進行時間分配和精力投注，家人還是可以諒解的，很有一些成功的女性都家庭幸福，事業(yè)有成。

　　9.人際關(guān)系網(wǎng)不強。

　　因為女人都是居家型的，所以人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并不是十分的強大，而在創(chuàng)業(yè)的過程中人脈直接關(guān)系到你的財商，男人喝酒應(yīng)酬能夠開拓人脈，女人則稍微遜色幾分，其實這種認知也是錯誤的，女人在建立人脈方面有更大的優(yōu)勢，除了具有先天性的吸引力外，更主要的是有一定的公關(guān)和外交優(yōu)勢，這些都是幫助打開人際關(guān)系的。

　　只有女人能夠擺脫心理壓力，正確的認識創(chuàng)業(yè)，知道自己在什么行業(yè)比較占優(yōu)勢，選擇合適的項目去創(chuàng)業(yè)才能更快速的成功。

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