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這個世界還是公正的——給了男性更多舞臺，給了女性更多張力。

口述 | 張江集團企業(yè)孵化器總經(jīng)理黃海燕整理 | 曲琳我覺得在這個社會中，整體資源還是偏向于男性的。

但我一直認為男人創(chuàng)業(yè)是為了體驗，女人創(chuàng)業(yè)是因為精力旺盛。

女性其實有更多退路可選，但她們之所以執(zhí)著地去創(chuàng)業(yè)，是因為熱愛。

男性創(chuàng)業(yè)者有時候會今天這么想，明天那樣做，但女性在決策之前會想很長時間，決定后就克服萬難，不停地在困難中做調(diào)整。

正兒八經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人當(dāng)中，基數(shù)肯定是男性多，但從創(chuàng)業(yè)成功率來說，女性比男性更高。

她們的生意也許不是以技術(shù)為主導(dǎo)，也許不是特有想象力，但她們也不會追求過山車似的感覺，而是更加求穩(wěn)，希望自己對得起投資人、員工和家人，希望身邊的人不要為自己提心吊膽。

她們的生意往往很適合做幾十年，而且越做越有價值。

我們作為孵化器一方，每年能見到至少1000家公司，男性創(chuàng)業(yè)者的心理預(yù)期很高，直接沖著BAT去，我一直覺得這種心態(tài)不對。

首先創(chuàng)業(yè)成功在于天時、地利、人和，女性就更喜歡“摘蘋果”似的創(chuàng)業(yè)方式，跳一跳能夠到;而且很多男性會連續(xù)創(chuàng)業(yè)，說實話，一個人一輩子，能做成功一件事已經(jīng)非常了不起了!你不可能在任何時間做任何事情都成功。

講的好聽些是連續(xù)創(chuàng)業(yè)，講得不好聽些，是因為連續(xù)失敗，所以才連續(xù)創(chuàng)業(yè)。

女性創(chuàng)業(yè)還有很多特點。

例如不喜歡把公司賣掉，因為公司是自己的孩子，雖然知道到了一定階段要從母體脫離，但是心里不舍得。

她們往往更希望找到合作方共同把它做得更好，而不是追求名利。

當(dāng)然有些女性也許會選擇連續(xù)創(chuàng)業(yè)，但多數(shù)是因為心中有夢想，這又回到了我認為女性創(chuàng)業(yè)的前提。

夢想真的很重要，她們不會跟風(fēng)，不會因為社會上什么火爆就做什么。

女性創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)勢。

說實話我覺得三十多歲不算晚。

男性二十多歲起步，結(jié)婚生子對他們沒有太大的影響。

但女性需要平衡自己的社會角色，也需要慢慢儲備能量。

等孩子慢慢長大了，爆發(fā)力可能會非常強。

女人相對不太會想10年之后的事情，她們會把10年的目標(biāo)分成短期和中期的，會想未來2～3年的事情，而且會一直放在心里想著。

如果這事情大家都不認同，女性也不會放棄，因為自己心里有底。

在執(zhí)行過程中，女性還會有更好的方式、方法。

她們不會因為員工不理解就硬性要求，而是一點點軟化，慢慢讓員工體會到其中的價值。

女性對團隊的管理會柔和，因為可進可退，可以張牙舞爪，也可以向同事們請教。

而男性往往只有一種角色，不好意思找個臺階下。

所以這個世界還是公正的——給了男性更多舞臺，給了女性更多張力。

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