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當(dāng)Alexey Chalimov四年前在以色列創(chuàng)立軟件設(shè)計(jì)公司Eastern Peak時，他就覺得他在以色列找不到他需要的開發(fā)人員了。

所以他去了烏克蘭，雇傭了120人為國際客戶和以色列的小型初創(chuàng)公司開發(fā)移動應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)平臺。

“我在以色列工作了很多年，我知道以色列的成本，也知道這里人才短缺。

”他接受采訪時說道。

受初創(chuàng)公司的推動，以色列的科技產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長最快的領(lǐng)域，占經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的14%和總出口的50%。

但人才短缺意味著它在全球技術(shù)前沿的地位岌岌可危，對經(jīng)濟(jì)和就業(yè)造成后果難以想象。

政府的創(chuàng)新部門預(yù)測，在未來的十年，在一個雇傭員工量達(dá)14萬的市場上，將會缺乏1萬名工程師和程序員。

世界經(jīng)濟(jì)論壇數(shù)據(jù)顯示，在過去的三年，以色列“科技人才可用性”排名已經(jīng)下滑了6位，降至全球第十七名。

對于以色列的5000家創(chuàng)企而言，這種人才短缺尤為嚴(yán)重。

這些創(chuàng)企要想與谷歌、英特爾、微軟和蘋果等全球科技巨頭競爭，將變得更加困難。

創(chuàng)新部門的政策主管Noa Acker表示，如果不解決這種短缺問題，以色列就會失去它在全球技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢。

她說道：“薪資水平將會非常高，并且這個行業(yè)將要縮減到高水平的研發(fā)階段，而大部分的工作都要依賴進(jìn)口。

”數(shù)學(xué)課程，訓(xùn)練營造成人才短缺的主要原因是計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的數(shù)量急劇下降，從2005年的3000人的峰值下降到2008年的1600人。

這在一定程度上是由于中小學(xué)缺乏資金，導(dǎo)致教室里沒有電腦，并且高級數(shù)學(xué)教師供不應(yīng)求。

本·古里安大學(xué)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究員Yifat Turbiner表示：“我不明白，為什么我們還有沒有電腦的課程？如果不從小學(xué)起，就分配更多的預(yù)算改善技術(shù)現(xiàn)狀,我相信所有行業(yè)將受到影響,不只是高科技領(lǐng)域。

”另一個導(dǎo)致計(jì)算機(jī)科學(xué)畢業(yè)生短缺的原因是，在2000年的互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后，許多以色列技術(shù)人員失去了工作。

這意味著學(xué)生對科技事業(yè)失去了興趣，大學(xué)的科技相關(guān)專業(yè)申請量就減少了。

教育部已經(jīng)宣布了推進(jìn)數(shù)學(xué)和科學(xué)研究的計(jì)劃，尤其是在那些城市外沒有先進(jìn)課程的高中。

但Turbiner說，在更低的年齡層次，也需要培訓(xùn)更多教師，并且提高數(shù)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

政府還采取了長期措施，將極端正統(tǒng)派的猶太人和阿拉伯人——兩個快速增長的勞動人口群體，拉入到這個行業(yè)中。

極端正統(tǒng)派的猶太人占人口的11%，但是他們中的許多人把宗教研究置于科學(xué)和數(shù)學(xué)之上。

士兵們在服役期間獲得的軍事技術(shù)專長已經(jīng)落后于幾個成功的以色列公司，包括該國最大的科技公司，Check Point軟件技術(shù)公司。

政府還在運(yùn)營長達(dá)18個月的“訓(xùn)練營”，培訓(xùn)沒有任何技術(shù)學(xué)位的技術(shù)人員。

國與國的良好“外勞”關(guān)系政府在采取措施刺激國內(nèi)技術(shù)人員數(shù)量有機(jī)增長的同時，也在對簽證進(jìn)行調(diào)整，以便快速解決進(jìn)口外勞的問題。

比如，政府正在為在以色列大學(xué)學(xué)習(xí)科學(xué)和工程的外國留學(xué)生準(zhǔn)備500張簽證，以便他們能夠在科技公司工作一年。

這種舉措也正在減輕官僚作風(fēng)對 “專家簽證”產(chǎn)生的障礙。

與此同時，許多以色列的創(chuàng)企紛紛把目光投向海外。

烏克蘭是擁有約100個以色列發(fā)展中心的首要目的地。

前蘇聯(lián)時期就存在的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)教學(xué)的強(qiáng)大傳統(tǒng)，使得烏克蘭每年有超過20,000名IT畢業(yè)生。

20世紀(jì)90年代，前蘇聯(lián)國家的百萬移民的到來，其中有許多就是為科技公司工作的科學(xué)家。

另外，以色列公司也在其他東歐國家招聘了員工，如波蘭和保加利亞。

幫助小型企業(yè)建立網(wǎng)站的Wix公司，是以色列最熱門的科技公司之一，它在烏克蘭的兩個開發(fā)中心擁有120名員工，在立陶宛的一家工廠雇傭了80名員工。

“他們在同一個時區(qū)，他們英語水平很高，他們也都說俄語。

我們這里的一些人都是前蘇聯(lián)的人，“Wix的開發(fā)中心總經(jīng)理Boaz Inbal說：“有直達(dá)兩國的航班，這讓我們很容易進(jìn)行合作和溝通。

”烏克蘭軟件工程公司Infopulse的執(zhí)行副總裁Andrey Link表示，烏克蘭軟件開發(fā)人員的薪水比以色列低約40％。

但他說：“我們這么做的主要原因不是成本，而是可用性。

找到2-3人（在以色列）不是問題，但如果需要建立一個100人的研發(fā)中心，這在以色列是非常困難的。

”

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