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小米已經(jīng)開始新一波的高速增長(zhǎng),急需一千人的工程師!作為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司,小米對(duì)研發(fā)人才的培養(yǎng)是極為重視的,因?yàn)檫@直接關(guān)系到公司下一步的命運(yùn)…昨日,@小米手機(jī) 官方微博宣布,未來一年小米要在手機(jī)業(yè)務(wù)上招募上千名研發(fā)人才,以進(jìn)一步壯大小米手機(jī)的創(chuàng)新力量。
招聘廣告采用了電影海報(bào)的方式,片名為《探索與激情》,導(dǎo)演為雷軍,招聘說明為“小米手機(jī)千億大片,誠(chéng)尋主演。
”隨后,雷軍轉(zhuǎn)發(fā)了這則招聘海報(bào),并發(fā)文稱“小米做感動(dòng)人心的好產(chǎn)品,首先需要強(qiáng)悍的工程團(tuán)隊(duì)。
小米已經(jīng)開始新一波的高速增長(zhǎng),急需一千人的工程師!想做好手機(jī)的工程師,歡迎大家加盟小米。
”從海報(bào)可以看出,小米目前研發(fā)人才的需求量很大,職位包括天線工程師、射頻電路設(shè)計(jì)工程師、基帶硬件工程師、圖像工程師等,幾乎涵蓋了手機(jī)工程師的各個(gè)職位。
工作地點(diǎn)包括北京、深圳等城市。
在任職要求上,除了學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)等基本要求之外,小米還給應(yīng)聘者定了一個(gè)特別的要求——特別牛,部分崗位甚至要求“特別,特別,特別牛”、“特別牛中的大牛”!小米其實(shí)一直在各家招聘網(wǎng)站上對(duì)外招聘各類工程師,并且都要求一定的工作經(jīng)驗(yàn),待遇看起來似乎也不低。
而這次如此大規(guī)模的公開招聘,也讓不少同行感到震驚,不難看出,小米有意在做技術(shù)儲(chǔ)備,為之后的新款手機(jī)能有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力招攬人才。
原因也很簡(jiǎn)單,2017 年其實(shí)可以算作是智能手機(jī)創(chuàng)新的時(shí)間拐點(diǎn),如果不能做好技術(shù)儲(chǔ)備,在接下來的產(chǎn)品中找到足夠的差異化,在市場(chǎng)就很難有足夠的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
如今,極高屏占比的全面屏、虹膜識(shí)別、屏幕下指紋識(shí)別、更快的快充快充、更好的拍照能力等等都是各大手機(jī)商們競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。
但是,這些新技術(shù)要么由于整體體驗(yàn)還不成熟,要么由于成本還比較高,還沒有完全在小米手機(jī)上應(yīng)用。
小米接下來要做的,就是通過技術(shù)的積累,推出更多擁有足夠差異化的產(chǎn)品,才能讓自己的產(chǎn)品有足夠的吸引力,并且提升整個(gè)品牌的溢價(jià)能力。
小米曾是中國(guó)智能機(jī)的銷量冠軍,但隨后陷入困境,排名迅速下滑。
不過經(jīng)過兩年的調(diào)整,小米又重新恢復(fù)高速增長(zhǎng)。
其最新公布的數(shù)據(jù)顯示,第二季度手機(jī)出貨量為2316萬臺(tái),環(huán)比增長(zhǎng)70%,創(chuàng)造了小米手機(jī)季度出貨量的新紀(jì)錄。
為此,雷軍還定了“明年手機(jī)出貨量破一億臺(tái)”的小目標(biāo)。
雷軍在感嘆小米成功逆轉(zhuǎn)的同時(shí),也不忘夸贊他的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
畢竟,小米note2、小米mix、小米6等新旗艦成功說明,工業(yè)設(shè)計(jì)、科技創(chuàng)新等諸多積累是小米能夠榮耀回歸的重要因素。
事實(shí)上,小米在技術(shù)上的積累上已經(jīng)漸露崢嶸。
截至今年3月份,小米的全球?qū)@跈?quán)量已達(dá)4043件,其中國(guó)際專利就達(dá)到了1887件。
申請(qǐng)專利的周期為兩到三年,過去兩三年,小米申請(qǐng)的7000多項(xiàng)專利也在審批路上。
今年2月份,小米公司發(fā)布自主研發(fā)芯片“澎湃S1”,此舉被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是中國(guó)芯片極具里程碑意義的事件。
小米從此成為了繼蘋果、三星、華為之后,全球范圍內(nèi)有同時(shí)生產(chǎn)芯片和手機(jī)能力的第四家企業(yè),標(biāo)志著中國(guó)芯片的全面崛起。
總之,只有技術(shù)驅(qū)動(dòng),才能使得公司永葆生機(jī),小米此次大規(guī)模公開招聘是公司實(shí)力的象征,也是雷軍的遠(yuǎn)見所在。
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